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示范区今年推出四项招商新举措
2007-01-17 11:13
本报讯为了贯彻落实示范区党工委、管委会确定的“招大商、建集群、引外资”的指导思想,2007年初,示范区推出了4项招商新举措,确保招商引资实现新的跨越。
据了解,示范区的4项新举措主要包括:一是创新招商体制机制。2007年,示范区将设立与管委会各部门平行的招商一、二、三、四局,即综合局、南方局、北方局和省内局,实现以省内、北方和南方划界的招商区域分工,派出专职人员常驻西安、北京和上海负责招商,增设生物医药产业、食品产业、环保能源等重点发展产业的专职招商岗位,抓好招商情报的搜集分析,加强招商统计分析和督查督导工作,进一步整合区内招商资源,加大统一推介,统一策划、信息共享和联合招商的力度。同时,拿出全部绩效奖金和“第13个月工资”作为公共基金,根据业绩好坏,拉开收入分配差距。二是加强招商队伍建设。今年将新增加8-10名专职招商人员编制,采用灵活高效、富有活力的员工聘任制度和科学合理的考核激励制度,面向社会公开招聘招商人才,用有风险的高收入政策去吸引一批有思路、有资源、有经验、乐于挑战的优秀人才加入示范区的招商队伍。同时,将试行“竞争上岗”、“双向选择”和“末位淘汰”制度,加大招商队伍的流动性。三是提高杨凌的知名度、美誉度和吸引力。今年,将争取专项资金用于示范区整体包装策划及形象宣传,要在高速公路、机场车站、西安主要路段沿线显著位置推出杨凌各专业园区的户外广告,在《华商报》、《西安晚报》等省内强势媒体作定期的宣传推介,同时在招商目标城市、地区及相关行业机构适时举办示范区招商推介会,为示范区招商引资营造有利的舆论氛围。四是努力完善投资服务链。建立由招商局、规划建设局、经贸局共同参与构成高质量的投资服务链,集中精力使项目入区,并对签约项目的数量和质量负责。

原标题:示范区今年推出四项招商新举措
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