“如果我当选，我会用自己的知识和能力，为大家办实事办好事，急群众所急，办群众所需，带领九泉村的村民增收致富。”2016年12月24日，在仁寿县富加镇九泉村村党支部换届选举竞职演讲中，从成都专门回村参加竞选的27岁大学生徐红霞发表了演讲。之后，通过选举，徐红霞高票当选为村党支部书记。随着去年12月底该县村（社区）党组织换届选举工作的结束，仁寿有1310名像徐红霞这样的大学生、在外党员、退伍军人、致富能人等优秀人才专程回乡竞选村（社区）党组织干部。

能人回乡贡献力量

“如果我当选，我将进一步发挥我的优势，带领全村党员群众，充分利用本村的土地优势，以科技为先导，以市场为导向，在农业产业结构调整上下功夫，把全村建成富裕村。”在宝飞镇龙腾村党组织换届选举中，当地闻名的水果专业大户、26岁的大学生黄小龙,在竞选村党支部书记时承诺。他的话音刚落，下面就响起一片掌声。黄小龙是四川农业大学果树专业的大学生，毕业后在家乡承包50亩土地从事水果种植，成为全村第一位实行土地流转的种植大户。去年村党组织换届，不少党员看上了他人年轻、有较高文化、开拓进取精神强的特点，纷纷鼓励他竞选村支部委员。他说：“我要用自己学到的知识，为家乡的发展贡献一点力量。”

“我想用自己的一些见识、经验和资源，改变家乡现状，带领群众发展产业。”专门从广东赶回来参加村级干部竞选的龙马镇高袁村27岁村民王玉梅说。大学毕业后，她去过上海、到过广东，从给别人打工到现在自己创业成为种植大户，在积累经济财富的同时，人生阅历、工作经验也得到逐年提高。

调整村班子年龄结构

针对村级班子年轻干部相对缺乏的实际，为打牢村级组织基础，为村级班子注入“新鲜血液”，仁寿县广辟渠道、严格程序、多方走访，制定完善的保障机制，在全县组织实施了“回归村官”工程，在2016年村“两委”班子换届选举工作中，通过电话、手机短信、QQ群、微信等多种形式，热情地发出邀请，联系动员大学生、在外党员、退伍军人、致富能人、外出务工经商人员回乡参加村级干部竞选。

为吸引更多优秀人才加入到村级后备干部队伍中来，该县建立了从村级专职干部中招录公务员和招聘乡镇事业单位工作人员机制；建立村级专职干部待遇正常增长机制；落实村级专职干部养老保险、医疗保险和人身保险机制；建立村级专职干部年工补贴机制；健全完善正常离任村级干部补助制度；落实村级专职干部人才创业扶持政策；落实村级专职干部全员培训及培训经费；建立村级专职干部考核评价激励等机制。

“此次村级党组织换届选举，我们富加镇有1名研究生、17名大学生、52名返乡党员、退伍军人、致富能人当选为村党支部书记、村级党组织委员，平均年龄34.6岁。”富加镇党委书记张学军满意地说，这次换届选举为农村基层组织成员的知识结构、年龄结构带来重大的变化。

据统计，此次换届选举，有516名返乡人员成功当选为村（社区）党支部书记、党支部委员。