脱贫攻坚战打响以来，市就业管理局下大力气建设市、县、乡、村四级就业扶贫组织体系，形成了村上有专人、乡镇有专岗、市县区有专办的就业扶贫新格局。就业扶贫组织体系的建立，对构筑就业扶贫常态化机制，夯实就业扶贫基础，为贫困劳动力提供高效、便捷、优质的就业扶贫服务起到了积极的促进作用。 　　

一是村上设立“就业扶贫信息员”。在全市359个行政村选用544名劳动力担任本村就业扶贫信息员。主要从事贫困劳动力就失业信息采集、数据动态更新、就业扶贫政策宣传、就业岗位推荐、组织技能培训、提供创业咨询服务等。 

二是乡镇设立“就业扶贫专岗”。共在全市有脱贫攻坚任务的乡镇社保所设立33名就业扶贫专岗。主要工作是对就业扶贫信息员进行业务培训、指导，督促开展就业扶贫工作；统计、上报本乡镇就业扶贫基础数据；挖掘、培育就业扶贫典型；对贫困劳动力享受就业扶贫政策进行受理、备案等。 

三是区县成立“就业创业脱贫办公室”。主要职责是贯彻落实全市各项就业创业扶贫政策；督促、指导乡镇开展就业扶贫工作，完成就业扶贫目标任务；对就业扶贫信息员和就业扶贫专岗进行日常管理和考核等。 

四是市上成立专门的“就业创业脱贫办公室”，主要职能是贯彻落实中省各项就业创业扶贫政策；指导、督查区县完成就业扶贫目标任务；开展就业扶贫调研，对全市就业扶贫基础数据进行统计、分析；开展就业扶贫政策宣传工作，培育、宣传就业扶贫典型等。就业创业脱贫办公室有独立的办公场所和完整的规章制度，并抽调4名工作人员专职从事就业扶贫工作，每人负责一项就业扶贫目标任务的推进和完成，并督促、指导一个区县开展就业扶贫工作。同时，安排市级就业部门的机关干部对全市174个贫困村进行包抓，主要职责是协助就业扶贫信息员开展就业扶贫工作。