连日来，洋县政府办公室高度重视“三项机制”的贯彻落实，立足工作实际，创新方式方法，学用结合、扎实推进，充分调动了干部干事创业积极性，营造了风清气正的浓厚氛围，奋力实现了各项工作追赶超越。

高度重视，深入学习领会“三项机制”

洋县政府办公室年初及时召开了机关全体干部会议，专题传达学习了贯彻省市县委关于党政干部鼓励激励、容错纠错和能上能下“三项机制”，对“三项机制”的出台背景、具体要求进行详细解读，要求办公室工作人员切实把思想行动统一到省市县委的决策部署上来，充分发挥好参谋助手作用，为建设“六个洋县”贡献力量。结合办公室工作实际,办公室还出台了工作流程，制定了《办公室“三项机制”实施办法》，组织全办人员深入学习“三项机制”重要内容，通过领导带头学、干部集中学、创新方式学，不断提高思想认识，全面增强干部的全局意识，使每名干部在全局中找准定位，使每项工作在全局中推动落实。

学用结合，推动当前工作追赶超越

办公室处于承上启下、协调左右、联系内外的枢纽位置,承担着政务服务、事务服务、后勤保障和综合协调等职能。“三项机制”出台后，洋县政府办立足工作实际，坚持把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”学习教育、脱贫攻坚、机关党建“思想奠基·党性塑造”工程及办公室日常工作等相结合，出台了《办公室目标责任考核实施办法》，制作了重点工作追赶超越作战图，党员干部结合各自的岗位职责和年度工作任务立了军令状，以支部“主题党日+”等活动为载体，强化党员学习教育，以目标考核为抓手，实行周计划、月通报、季点评、年考核，把各项工作任务分解立项、明确时限、责任到人，形成了“事事有人管、件件有落实”的良好局面。

实践检验，强化“三项机制”运用成效

办公室以加强干部管理为抓手，进一步夯实干部工作责任，层层传导压力，增强干部责任感和危机感，营造了能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境。同时，积极落实考核奖罚措施，将考核结果作为干部评优和推荐使用的重要依据，让想干事、会干事、能干事的干部得褒奖、受重用。通过落实“三项机制”，全办工作人员保持饱满精神状态奋发有为，充分发挥参谋助手作用履职尽责。2017年以来，全办多项工作获得省市级表彰，受到省级表彰2人、市级表彰2人、县级表彰3人，向县委推荐并提拔使用干部2人，办公室表彰2017年度先进科室3个、先进个人和优秀党员干部10人，极大地提振了“精气神”和敢闯敢干积极性。（杨林成 李志彬 朱月明）