连日来，咸阳市渭城区两新工委紧紧围绕“党建引领、夯实基础、激发活力、服务发展”的工作思路，聚焦短板、突出重点，通过抓组建、抓规范、抓创新，着力提升两新党建引领企业健康发展水平。

抓组建，促覆盖面扩大

针对托管划转的区情实际，按照属地管理、归口负责的原则，重新对辖区两新组织基本情况进行摸底排查，分析核实底数,更新信息台账，力求底子清、情况明、数据准。同时，全面推行流动“孵化”工作队组团服务工作机制，对符合组建条件的“两新”组织，实行“挂单销号”制度，通过单独建、联合建、挂靠建等形式实现组建全覆盖；对不具备建立党组织条件的两新组织，加强与工会、团委、妇联的沟通联系，加大党群共建力度，多渠道扩大两新组织覆盖面。

抓规范，促达标率提升

实行“区委两新工委牵头抓总、业务主管部门党组织具体负责、街道党工委兜底管理”的党建工作管理机制，有效破解非公企业、民办学校、医院、行业协会、社会团体等两新组织管理难题。坚持“抓两头、带中间、促后进”的思路，扎实开展“评星晋级、争创双强”活动，实施“一企一策”创建计划，不断提升标准化建设达标率。推行党组织领导班子成员和经营管理层交叉任职制度，加大选派机关干部到“两新”组织担任党建指导员和“第一书记”工作力度，改善两新组织党员队伍结构，提升服务能力。采取“点单式”讲学、“走出去式”教学、 “四大课堂”帮学等方式开展业务、技能培训，全面提升两新组织党务干部和党组织书记的政治素养和业务能力。

抓创新，促示范化引领

积极推行“两新”组织党建示范点项目化培育机制，整合组织、项目、活动和公共服务资源，打造党建引领下集经济、社会管理为一体的综合党群服务中心。组织开展“党员示范岗”、“党员责任区”创建活动和党员“三亮三比”活动，激发两新组织党员作用发挥，着力培养树立先进典型，引领两新组织创新发展。咸阳百姓乐大药房连锁有限公司党支部传播“把健康和快乐送给每一个人”企业文化，通过开展企业资助、献爱心等活动，不断扩大企业社会影响力；渭阳街道朝阳社区卫生服务中心党支部，不断深化“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，建立了中心党支部带动科室长、党员职工带动普通职工的传帮带模式，开通了党员绿色服务通道。（焦晓鹏）