思南县按照“人才+基地+经营主体+”的产业发展精准服务模式,坚持以问题和需求为导向，建队伍、派任务、严考核，形成了农技人才与产业发展相结合的精准服务体系。。

一是组建技术服务队伍。依托省、市派驻思南的34名“三农”专家，结合全县农业产业发展技术需求，整合农业、林业、茶桑、畜牧和乡镇农技人才，择优选择251名农业专业技术的人组建了县级人才库；整合59名县级农技骨干，组建了28支农业技术服务队伍；从人才库中选派78名农技人才结对27个示范点和32个产业基地，建立四个片区产业技术服务基地。同时在县级层面还成立了生态茶、蔬菜、水果、食用菌、中药材、生猪、黄牛和产业化发展专班，初步形成了“点面结合”的服务构架。

二是积极开展技术服务。2018年来，该县通过实地查看找问题、座谈交流问需求、集中研讨定方向的方式，深入全县247个贫困村和产业基地开展产业发展大调研，协助项目谋划；积极开展农业实用技术培训，适时开展现场指导、不定期召开集中会诊，帮助经营主体发现、解决存在的潜在问题和遇到的技术难题。全年，共开展技术服务6000次，申报项目146个，涉及资金1.24亿元，解决问题1100余个，召开技术培训会41次，涉及油菜、红薯、辣椒、绿色稻+养殖技术、畜禽、茶叶，培训人数4200余人次。

三是严格成效考核评估。采取召开调度会议、实地调研、听取汇报等方式，对选派的专业技术人才服务经营主体产业发展成效、服务对象满意度以及基地与选派的专业技术人才实绩进行综合考核，县级选派的78名专业技术人才考核结果，作为单位年度考核重要依据。（唐滢）