“您是今年的应届毕业生吗？”

“不是，我毕业六年了。”

“请简单介绍一下您的工作经历和您的个人条件......”

3月5日，由西安市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人力资源和社会保障局主办的西安市・杨凌示范区2020年春季综合类网络视频招聘会如期举行。

上午九点整，随着视频连线的接通，一场“隔空”视频面试正在陕西东科制药有限责任公司远程会议室进行着。几个问题过后，该公司面试人员经过讨论，达成共识，几分钟后，一则复式通知便发给了面试者。

受疫情影响，今年的春季招聘会也注定与以往不同，而像这样的线上“隔空”视频面试招聘会，恰好解决了疫情期间就业“工作难找”和企业“工人难招”的矛盾。

“也就不到两小时时间，我们对招聘效果还是比较满意，我想截止到下午结束的时间应该我们能收到四五十份简历应该差不多的。”陕西东科制药有限责任公司人事经理沈海显得信心满满。

参与此次网络视频招聘会的也绝非东科制药一家企业，杨凌美畅新材料股份有限公司、陕西海斯夫生物工程有限公司、杨凌本香农业产业集团有限公司等50余家杨凌企业踊跃报名、积极参与。截止记者发稿时，已经有157家用人单位参会，提供了将近13000个就业岗位。

杨凌示范区人才交流服务中心工作人员杨方方告诉记者：“这场网络视频招聘会为疫情防控期间企业顺利复工复产提供了人力资源保障，同时在稳就业和促进经济社会发展方面也起到了积极作用。”作者：万英俊 刘中权