记者从3月31日召开的杨凌示范区国有企业退休人员社会化管理工作推进会上获悉，2020年底前，示范区尚未实施社会化管理的国有企业（含中省驻区企业、示范区所属企业、杨陵区所属企业）已退休人员将全部移交镇（街道）和社区实行社会化管理。

据了解， 现有国有企业退休人员基本实现社会化管理服务，后续新增国有企业退休人员分期移交管理，2021年1月1日起，国有企业新办理退休手续人员，由企业与属地相关镇（街道）和社区及人事档案接收单位直接对接办理交接手续，逐步建立常态化管理服务机制。

实行社会化管理后，国有企业职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离；人员实行属地化管理，人事档案移交杨陵区政府指定的部门（机构），实现档案服务数字化、便捷化；党员的党组织关系转入相应的镇（街道）和社区党组织；养老金实行社会化发放；在管理服务功能上，推行首问负责、一窗受理、全程代办、服务承诺等制度，为国有企业退休人员提供优质、高效的服务，大力发展居家社区养老服务，推进养老服务体系建设，多渠道、多方式为国有企业退休人员提供社会化服务。

在保障方面，各类社会保障待遇将按时足额支付。已参加基本医疗保险的国有企业退休人员按规定继续享受相应待遇，基本医疗保险未纳入地方管理的国有企业退休人员，相关企业和杨陵区有关部门协商做好其医保关系转移接续工作。国有企业退休人员原享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇仍按原渠道解决，确保待遇水平不降低。

同时，国有企业对退休人员现有统筹外费用，按照统筹兼顾、逐步消化的原则进行清理、分类处理。原则上不再新增统筹外项目，不再提高发放标准。已实施年金的企业，不再发放统筹外费用。

记者：李宁 张耀东