资金是企业良性运转的维系，也是农民工工资的保障。面对新冠肺炎疫情影响，解决市场主体资金之困，尤显金融机构的社会责任。瞄准市场主体和农民工，邮储银行山西省分行定位服务“三农”，推行工资支付“民薪保”项目，通过工资代发保障农民工权益，助力“六稳”“六保”。

5月1日起，国务院颁布的《保障农民工工资支付条例》正式施行。“条例中规定了农民工工资专用账户管理制度，建设单位应当将人工费用按月足额拨付至总承包企业开设的农民工工资专用账户，这项制度解决了农民工工资‘有钱发’的源头性问题。”山西省劳动保障监察总队副队长昝文利介绍。

如何将条例有效落地，让农民工切实获益？山西通过政银企联合，探索出工资保障支付模式，即抓住资金流转的关键环节，引入银行资金活水。由银行对施工企业进行专项授信，对其范围内工程项目工资专户进行统筹保障。

邮储银行山西省分行成为在这一模式推广的实施主体，先行先试针对性推出了支持工资代发的“民薪保”项目，省市县均成立一把手总负责的支撑保障团队，对接服务农民工群体。

近日，从陕西安康前来务工的李嘉明按时收到了工资。“每个月需要给家里人转账至少2000元，以保证家里的开销。”他说，在各个地方四处奔波，最担心的就是一年到头能不能拿到工资。如今不仅能拿足工资，还能够按月领工资。

办了邮储银行卡后，李嘉明的工资由银行代发，避免了劳务派遣公司、用工企业对专项资金的挪用。同时，邮储银行山西省分行与他所在的劳务分包方山西友成建筑劳务公司及用工企业山西四建集团有限公司签订了三方协议，当施工企业工程项目开设的工资专用账户不能实现工资发放时，银行可根据项目工资发放需求，第一时间启动专项资金打入该项目农民工工资专户，保障了工资按时足额发放。

“‘民薪保’项目的探索实践，让工资专户真正成为保障工资支付的蓄水池，切实保障了农民工权益。”邮储银行山西省分行相关负责人介绍，同时也通过金融系统建立起农民工工资交易异常预警机制、响应机制，有效规避了工资拖欠问题屡屡发生。

目前，该银行已为山西四建集团专项授信1亿元，专款用于支付农民工工资代发，已代发约2000户、金额约1000万元。山西友成建筑劳务公司负责人王建民介绍，该公司负责近2万名农民工的劳务派遣，通过与银行合作，做到工资不拖欠，也在更大程度上减少农民工的社会流动性，降低企业用工成本。在邮储银行山西省分行的示范下，该公司陆续与晋商银行、浦发银行、中行等多家银行进行了农民工工资代发及工资专户等合作。（农民日报）