就业是最大的民生。今年以来，杨凌扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，通过大幅降低各类市场主体运营成本、提供高效便捷的公共就业服务、全面及时兑现各类就业扶持政策等，将帮助企业复工复产和促进就业紧密结合，有效稳定了就业存量、扩大了就业增量，在“稳就业”“保民生”方面交出了一份可喜答卷。

今年1-12月，全区城镇新增就业2957人，城镇登记失业率3.52%，确保了疫情防控常态化下杨凌就业形势总体稳定。

降成本优环境

统筹推进“稳就业”工作

杨凌示范区党工委管委会高度重视“稳就业”工作，今年面对突如其来的新冠肺炎疫情，示范区成立了“稳就业”工作专班，制定出台《疫情防控期间促进返乡人员就业创业措施》《农民工返岗复工帮扶计划》等一系列政策文件，在全区深入开展“三下三抓两促进”活动，全区处级以上干部“一对一”包抓了129户重点企业，帮助企业兑现降成本、减负担、强支持、稳增长等各类政策，扎实有效推进“稳就业”“保民生”工作的开展。

“新冠肺炎疫情对我们企业冲击很大，示范区人力资源和保障局考虑到我们企业的难处，从资金、用工等方面给了我们很大的帮助，还按照规定减免企业社保费用，发放各类稳岗补贴300多万元，让我们企业渡过了难关。非常感谢人社局！”陕西嘉禾药业有限公司负责人说。

年初，受新冠肺炎疫情影响，企业生产面临困难，流动资金和人员紧缺成了企业发展的“拦路虎”。正在企业犯愁的时候，示范区人力资源和保障局为该公司协调了资金和人员保障，解决了他们的燃眉之急。

记者从杨凌示范区人力资源和社会保障局了解到，截至目前，示范区顶格兑现社保减免政策、技能提升培训补贴资金、稳岗返还资金、创业担保贷款贴息、工业企业奖补资金等政策资金1.78亿元，落实其他各类扶持资金3848万元，发放创业担保贷款4806万元，惠及各类市场主体2000多家、各类劳动者10余万人次，累计开发兜底安置公益性岗位687个，开展技能培训12900人，4.5万农民工返岗复工，线上线下举办招聘活动14场次，发布招聘信息1.6万余条。

搭建服务平台

全力支持企业复工复产

记者了解到，杨凌建立了重点企业“点对点”服务保障工作机制，成立了2个工作专班和5个服务小组，选派31名人社服务专员深入陕西嘉禾药业有限公司、本香集团等企业摸排、深入村（社区）动员，免费为企业线上发布招聘信息，累计走访复产复工企业867家，鼓励区内富余劳动力就近就地就业。

“今年，我们超市在用工方面有很大的缺口，通过杨陵区人社局牵线搭桥后，我们一下子招录了30多名新员工，解决了我们的用工困难！”面对记者的采访，杨凌好又多超市店长石青深有感触地说。

“在疫情期间，杨凌两级人社部门组织人员下基层走访企业，主动联系车辆帮助我们向渭南、陕北等地运送员工6趟，并且组织招聘会解决企业用工问题，非常感谢人社局对我们的帮助。”新希望六和杨凌本香集团招聘部经理茹娟娟说。

据了解，疫情期间杨凌加强返乡人员就业创业、农民工返岗复工帮扶措施宣传力度，通过网上推介、电话咨询、在线办理、现场活动等方式，多频次宣传推送援企稳岗政策，努力做到援企稳岗政策应知尽享。

同时，大力开展以工代训和线上技能培训，采取在线直播、视频录播、实时互动等形式线上培训企业职工和重点就业群体。对企业在职职工参加培训的，按照每人每次补贴600至5000元的标准予以落实，全年已开展技能培训12900人次。

线上线下齐发力

拓宽就业渠道

“我们创新方式，通过大型网络‘直播带岗’系列活动，让招聘搭上了直播快车，拉近了用人单位和求职者的距离，成为线上招聘的新潮流。”杨凌示范区人力资源和社会保障局工作人员告诉记者。

通过创新，采取“直播带岗”形式，举办“boss直播带岗”活动，邀请有关业务同志、高校创业指导专家、区内知名企业等，面对面解读就业政策、提供职业指导、推介就业岗位。目前，已经连续举办了3场“直播带岗”活动，在线求职和围观群众达到5万多人次。

与此同时，联合西安市职介中心共同举办了“2020年春季综合类网络视频招聘会”，利用网站、公众号、QQ群、微信群等推送岗位需求信息1.4万条，帮助求职者找到合适的就业岗位。召开以民营企业为重点，应往届毕业生、退役军人、专业技术人才、农村富余劳动力、下岗失业人员为主要求职对象的招聘会，实现就业900多人。

下一步，杨凌将加大力度发展现代服务业、现代农业等新经济业态，积极开发适合农民工就业的新岗位，不断拓展农民工就业新空间。同时认真梳理分析企业发展面临的困难和问题，有针对性地制定支持措施，落实好“免、减、缓、返、补”政策，尽最大努力为企业纾困解难，确保各项纾困措施直达企业、直接惠及市场主体。