盛夏时节，记者在蒙城县岳坊镇戴尧村的万亩荷塘里，看到碧绿的荷叶映衬着盛开的荷花，争奇斗艳，分外妖娆。戴尧村是省级贫困村，在镇党委的带领下，该村党总支始终坚持党建引领，以“一抓双促”为抓手，落实“1+4+ N”工作模式，通过组织振兴带动产业、人才、文化、生态四方面振兴，产业规模持续壮大，村庄面貌焕然一新，昔日贫困村蜕变为乡村振兴的“领跑者”。

岳坊镇辖12个村，戴尧村是其中一个村。岳坊镇党委围绕蒙城县“一市一城三中心、一地一区三集群”发展战略和镇“三产一基地、三镇一中心”发展规划，以“一抓双促”为目标，发扬“狮子型”团队和老黄牛精神，推动全镇经济社会又好又快发展。

岳坊镇邻长制基层组织体系图。

坚持三个过硬，强化班子建设

领导班子是一个地方、一个单位的风向标，加强班子建设也是组织工作的重要任务。岳坊镇党委紧扣三个过硬，高标准严要求建班子管干部，努力锻造堪当重任的坚强领导集体。

思想政治过硬。抓好党委中心组理论学习，坚持定期扩大学、及时跟进学和研讨交流学，落实“三重一大”集体决策制度。纪律素质过硬。深化“三个以案”警示教育。完善党风廉政建设“两个责任”全程纪实制度，开展廉政谈话152人次。能力水平过硬。以村（社区）“两委”换届为契机，持续引进优秀人才到村任职，注重后备干部队伍培养，配备村书记（主任）助理13人。2017年获得亳州市“优秀基层党组织”荣誉称号。

坚持“三动”必抓，带好党员队伍

岳坊镇党委开展“狮子型”干部培养行动。围绕打造“狮子型”团队，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，实行党员积分制，建强乡镇党校，定期集中轮训党员，提升党员综合素质。疫情防控期间，全镇1244名党员靠前参与。

开展“传帮带”行动。建立一对一“传帮带”工作机制，通过言传、手帮、身教的形式，帮助年轻干部适应新工作岗位，探索新老干部知识经验传承“链式”模式。

开展“支部书记大比武”行动。围绕支部书记能力提升，强化支部书记的“领头雁”功能，开展支部书记大比武行动，激发基层党组织干事创业动力。

岳坊镇戴尧村的万亩莲藕基地。

坚持“三制”并举，优化工作环境

实行“村为主”工作机制。按照注重实绩、动态考核的原则，全程强化业务指导，以工作实绩衡量干部的绩效报酬。

派驻党建指导员机制。落实党委书记及班子成员联系党支部制度，制定班子成员“一岗双责”清单，帮助支部做强党建化解困难。

实施工作任务清单制。落实每周工作任务清单制度和班子成员每日工作实时动态制，根据清单落实情况量化积分，作为干部考核的重要依据。建设乡镇“五小”和文体综合中心，提供干部生活保障。

坚持三大同步，争创一流业绩

“岳坊镇在戴尧村举办‘耕读·莲藕’文化节，传承耕读、孝道文化，提振村民的内生动力；围绕产业基地，发展村级劳务经济，搭建村民与基地的就业桥梁，保障村民稳定增收；通过产业拉动、就业推动、文化互动，全力做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，高质量推进乡村全面振兴。”岳坊镇党委书记孙昊告诉记者。

岳坊镇发挥党委统筹作用，抓党建促脱贫，推动资金、医疗、教育、人才等资源向扶贫一线倾斜。2017年实现三个贫困村出列，2020年1751户4653人全部高质量脱贫。抓经济促发展结构优。多措并举拓宽集体经济增收渠道。2019年村集体经济收入838.36万。2020年村集体经济收入突破1495.48万。2019年7月省委常委、组织部长丁向群调研集体产权制度改革和党建引领信用村建设工作，对岳坊镇集体经济发展的做法给予充分肯定。抓乡村促振兴路径新，实施法治小镇建设，设置法治讲堂，开办农民耕读文化学校，挖掘乡贤文化、戏曲文化、耕读文化、孝道文化、窑工文化、红色文化，举办“耕读·莲藕”文化节，牢牢把握农村意识形态主阵地，优化邻长制基层组织体系，科学划分“片、组、邻”，探索自治、德治和法治相融合的乡村治理模式。

坚持“三创”先行，服务人民群众

岳坊镇党委创新五级党建网格，深化农村工作“党建+”，搭建服务群众平台，打通党员联系服务群众的“最后一公里”。

创新党建引领信用村建设“八步”工作法。结合试点工作，开展信用村创评和信用户评定，推动乡风文明进程，引导群众重义守信。全镇共12个信用村，15152户农户获评A级以上信用户，占比达90.4%。

创新基层协商民主议事。按照提高基层社会治理水平的要求，创新实施基层协商民主议事，真正实现了“有事好商量，协商解难题”。

“岳坊镇把党支部书记作为党的基层组织的领头雁、排头兵，抓好基层党组织建设，把党支部建设成坚强的战斗堡垒。”岳坊镇党委书记孙昊最后告诉记者。