“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”，傍晚时分在来安县林鸟依依的池杉湖湿地公园里，古人诗卷中出现的美景同样呈现在眼前。来安县地处安徽省东部，江淮之间，下辖11个镇、1个乡，境内有白鹭岛生态旅游度假区、舜耕山、孔雀寺、林桥生态农业观光园、皖东烈士陵园等旅游资源。2020年1月，荣获“中国美丽乡村建设示范县”荣誉称号。

近年来，来安县委坚持抓农村基层党建，促脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，促农业农村现代化，全面提升农村基层党建工作水平。来安县综合实力位居全市第一方阵，先后荣获全国第二批农村集体产权制度改革典型、全国营商环境百佳示范县、国家农产品质量安全县、省投资环境十佳县、美丽乡村建设示范县、省文明城市提名、人才强县培育典型等殊荣，民营经济考核连续5年全省前五。

聚焦主业主责

强化政治建设引领作用

为守好“责任田“、站好“服务岗”，来安县坚持把加强履职尽责体系建设作为党建工作落实的首要前提，扎紧制度篱笆，建立基层党建第一责任人体系，以基层党建工作述评报告和考核制度、基层党建工作联系点制度等制度为支点，形成书记抓、抓书记工作格局。坚持县乡村党组织书记制定“1+N”个性化清单，破题169项，积极回应党员群众关切。

来安县大英耘泰有机米种植基地。

只有树立抓大基层的鲜明导向，建好党支部，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，才能更好地巩固党的执政地位。来安县县委积极牵头，在县内各单位联动建立党支部工作联系点334个，形成抓党支部建设合力，通过创新开展“基层党建大比武”、“互学互查互鉴互评”，将工作由“会场”移到“现场”，实地“把脉问诊”，帮助基层党组织查摆解决问题203个，并开展乡村两级书记联述联评联考，实行党建工作与经济发展“双百分考核”，亮出成绩单，确保党建任务全盘落地。

聚焦党建基础

夯实基层堡垒的战斗力

根基不牢，地动山摇，为当好人民群众的知心人、贴心人、领路人，激发党员干部干事创业的积极性，来安县以党建为抓手，不断提升组织建设，全面落实农村基层党建保障工程三年行动计划，2021年村干部人均工资达到36650元，村均基本运转经费增长到8.51万元，均位居全市前列。

山水来安。

除了全面落实乡镇干部收入高于县直机关同职级干部20%政策，来安县进一步优化队伍配置，加强乡村两级班子建设，制定村干部干事创业激励措施，先后提拔重用战“疫”一线干部27人，脱贫攻坚一线干部35人，2016年至今村干部中进入公务员事业编队伍4人，1名村党组织书记进入乡镇领导班子岗位。实施村级后备干部“4321”工程，对优秀后备干部进行“预任”，解决村级干部年龄老化、思想退化、能力弱化等问题。探索开展村干部“歇职教育”制度，对触碰履职“红线”的村干部，让“慵懒散”者“回炉再造”，焕发干事创业内生动力。

聚焦乡村建设

建设新时代乡村新面貌

民族要复兴，乡村必振兴。来安县坚持把农村快速发展作为抓农村基层党建的第一目标。持续集聚乡村发展新动能，实施“盘资源、整资金、谋项目”行动，整合财政资金2.73亿元，建设工农业项目基地166个。同步推进“百千万”工程，中央、省、市、县注入“培强扶优”资金2800万元，共扶持56个村，共建项目41个，着力开展“村企联建”三年行动计划，全县126个村和195家企业结对共建项目233个，截至11月底，全县村级集体经济收入4370万元，全年预计集体经济收入突破5000万元，50万元以上的集体经济强村达40个。

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。如今，在来安，绿色底色伴随着山川、河流不断拓展，产业基地描绘着振兴的蓝图，一幅蓝绿交织、优美宜居的生态画卷正在成形，下一步来安县将继续凝心聚力迎挑战，谱写新时代来安高质量发展新篇章。（安徽科技报全媒体记者黄文静）