近年来，吴忠市依托资源禀赋和产业优势，把乡土人才队伍挖出来、聚起来、强起来，让人口变人才，带强产业发展、带动群众致富；同时，引导农民工、高校毕业生等创办领办家庭农场、农民合作社，培养奶牛养殖能手吴义明、黄花菜种植大户苏海亮等致富带头人2670人……通过多措并举，激活了乡土人才成长的“一池春水”。

人才者，求之则愈出，置之则愈匮。说到乡土人才，他们有的是摸爬滚打出来的种田高手、养殖能手，有的是生于斯、长于斯的农民企业家，还有的是匠心传承、身怀绝技的民间手艺人。和外来人才相比，他们来自民间、成长于乡野，对农村有深厚感情，实践经验更接地气、也易推广，容易获得群众信赖、鼓舞群众信心，能成为带领群众增收致富的“领头雁”，也是当下乡村振兴急切需要的。吴忠市的实践充分证明，对于有一技之长的乡土人才，要有不拘一格接收吸纳的勇气和魄力，如此，方能充盈人才“蓄水池”，让乡土人才成为带动产业发展的宝贵资源。

俗话说，栽得梧桐树，自有金凤栖。乡村的氛围越浓、环境越好、舞台越大，乡土人才越能如“雨后春笋”般涌现。一个地方只要有爱才敬才、惜才用才的浓厚氛围，就能吸引大多数有志之士“家燕归巢”，自觉回家乡、建故乡。有鉴于此，各地也应不断探索激励机制，优化乡土人才干事创业环境，提供乡村振兴广阔舞台，使乡土人才更有干劲、更有激情，让更多“土专家”“田秀才”能脱颖而出，达到“人人尽展其才、人人皆可成才”的良好风貌，不断提高乡土人才获得感、幸福感、荣誉感，真正让他们留得下、用得好，为乡村振兴赋能、为改革发展添彩！（尉迟天琪）