昔日军营上校，如今乡村热血“兵支书”。在紫云自治县猫营镇黄鹤营村，就有这么一位：正团级、上校军衔，研究生学历，返乡自主择业，带领群众强产业、美村庄、兴文化，村子风生水起，村民拍手称赞。

他就是黄恒礼。2017年，从军近20年的黄恒礼放弃级别待遇，选择以自主择业的方式转业回到家乡紫云，创办电商公司，销售当地特色农产品。转业军人的身份，让黄恒礼颇受群众信赖，公司干得挺不错。

“无论身在军营还是扎根乡土，转换的是‘战场’，不变的是初心。但为人民服务的初心没变。”退役不褪色的黄恒礼信心满满回。

2020年4月，拥有多重身份的黄恒礼经安顺市退役军人事务局推荐，被紫云自治县委组织部安排担任黄鹤营村党支部书记。能人带动，依托当地优良的生态环境，黄鹤营村产业兴旺起来。

“种菌子，产蜂蜜；栽辣椒，种红米；多产业，见效益；可就业，不出门。”这是黄鹤营村当地村民自创的一段“三字经”，道出了黄鹤营的嬗变。

一桩桩新鲜事也在黄鹤营村上演：科技范儿越来越足，“数字化平台·平安乡村”将视频监控覆盖到村、组、户三级，村民配上健康监测手环，能准确监测体温、心率、血压等多种健康状况；打造特色民宿，美化自然院落，吸引游客体验民俗风情；河流、瀑布等“冷资源”变成旅游“热经济”。

黄恒礼带领黄鹤营从贫困到富裕的跨越，仅仅是安顺市众多兵支书参与乡村建设的一个缩影。近年来，贵州安顺市探索建立“平台引领、军地联育、政策激励、建功立业”工作机制，选拔优秀退役军人担任村党支部书记、村委会主任和“两委”成员，扎实推进“兵支书”队伍建设，推动退役军人投身脱贫攻坚、乡村振兴第一线。

今年4月，围绕在乡村振兴上开新局要求，安顺进一步深化拓展“兵支书”经验，充分发挥“兵支书”在产业兴旺上示范引领、在生态宜居上示范引领、在乡风文明上示范引领、在治理有效上示范引领、在生活富裕上示范引领“五个示范引领”作用，引导“兵支书”队伍在巩固脱贫成果、助推乡村全面振兴上持续发力。今年，全市拟创建14个“兵支书”示范引领乡（镇）、66个以上“兵支书”示范引领村。同时，围绕“对党忠诚、担当奉献、勇于作为、开拓创新”的标准，带动培养各行各业的“兵经理”“兵校长”“兵队长”等兵模范，将其纳入台账管理。通过先进事迹报告会等形式，结合“模范退役军人”“最美退役军人”等评选活动，大力宣传先进典型，不断激励更多退役军人投身乡村振兴新战场。

“作为一名退役军人，虽然脱下了军装，但不变的是对党的忠诚。现在，我这个‘兵支书’越干越想干，越干越起劲，在乡村振兴道路上，将持续做好产业振兴这篇文章，让乡亲们的生活越过越红火。”平坝区白云镇平元村“兵支书”肖正强说。

2016年，肖正强放弃多年苦心经营的生意，回到平元村担任党支部书记。在他的带领下，一支平均年龄只有38岁，能吃苦、能战斗的队伍组建了起来。全村39名退役军人成立了“老兵突击队”，宣传政策、对接产销、化解矛盾，全面提升村级治理能力和治理水平。2018年以来，村里不仅种植蔬菜、植绿色大米、引进企业发展苗圃，搞养殖。此外，为了改善村里的人居环境，肖正强带领村民装路灯、搞绿化，修缮老旧房屋，家家户户换上了“新门面”。

和肖正强一样，普定县白岩镇韭黄村“兵支书”杨守亮上任后，将韭黄村74名退役军人组织起来，组成战斗班组，实行“支部+合作社+村级公司+农户”模式，大力发展韭黄等产业。经过3年多的发展，韭黄村的1600多名建档立卡贫困群众全部脱贫，村民年人均收入近1.6万元，成为远近闻名的小康村。

如今，安顺市储备村级后备力量3621名，其中退役军人393名；换届后全市共有“兵支书”782人，其中村党组织书记249人占比24%,退役军人“两委”成员533人占比7.6%。“兵支书”在基层党建、脱贫攻坚、社会治理、乡村振兴等方面起到了很好的带动作用，发挥了“培养一人、带动一批、示范一片”的良好效应。

作者： 刘久锋

来源：农民日报·中国农网

编辑：王 婕