农业科技报甘肃新闻 任艺报道

岷县紧盯全县经济社会大局，积极探索党建引领与推动企业融合发展新路径，把强化安全管理、提高经营效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，通过“夯实基础、政企结合、搭建载体、典型培育”四项举措，助力企业纾困解难，以高质量党建引领企业高质量发展。

找准着眼点，聚焦“夯实基础”强实力。针对非公企业党组织党建基础薄弱的实际，采取“单建式”“联建式”“挂靠式”等多种组建形式，实现党的组织应建尽建。通过实施“双向进入、交叉任职”工程，着力理顺运行机制，企业中层以上担任党组织负责人数占比达86%。按照属地管理和因企制宜原则，着力选优配强党建指导员队伍，为全县30个非公企业党组织全覆盖选派30名党建指导员，“一对一”指导和帮助非公企业党组织建设，加强非公企业党建工作力量。同时，建立党建指导员工作报告制度、季度例会制度、述职考评制度、工作指导“留痕”制度、工作督查制度“五项制度”，通过亮身份、亮职责，倒逼责任落实，以党建“软实力”催生企业发展“硬实力”。

找准关键点，聚焦“搭建载体”激活力。针对企业党员“工学矛盾”突出、组织活动单一的特点，注重源头管理，搭建活动平台，以发挥党员先锋模范作用为出发点，紧密结合企业发展需要和党员思想实际，不断深化扩展“政企共建”活动，做实“三会一课”，深入开展党员职工“建言献策、技术指导、矛盾调处、政策服务”等活动，确保党员能有效组织管理起来，党组织活动能开展、作用能发挥。指导培育党建示范点12个，设立党员责任岗89个，组建“党员突击队”30支，为45个“小个专”党员经营户悬挂了“共产党员经营户”标志牌，切实把党建工作融入企业日常工作。在大型生产企业组织开展“三争五比”活动11场次，在小微企业、个体工商户、专业合作社党员中开展“三亮”活动7场次，着力打造“党建强、发展强”双赢模式。

找准突破点，聚焦“政企结合”添动力。统筹疫情防控和经济增长，发挥非公党委行业优势，以企业诉求为导向，着力推进政企结合，建立“书记党建项目”8个，将做好企业服务、助力复工复产、促进消费复苏、优化营商环境等纳入项目清单，找准企业关注重点难点，建立项目台账，项目化管理，加快政策奖补资金、企业减税降费、优化办事流程等政策落实兑现，不断延伸“党建+服务”工作触角。按照《定西市大宗地产中药材产地加工车间建设方案》、《中国当归城中药材市场管理制度（试行）》，完成14个加工车间建设、30家非公企业及合作社追溯信息采集示范点建设，为企业稳定发展保驾护航，有力促进党建工作与企业发展深度融合、互动双赢。

找准发力点，聚焦“典型培育”增合力。深入开展“双找双培”活动，狠抓党员队伍建设，制定党员发展计划优先向非公企业倾斜，将17名生产经营技术骨干培养为党员，将21名党员培育为生产经营技术骨干，将党的政治优势转化为企业发展的优势，实现了党建工作和企业经营发展高度融合。加强“线上+线下”相结合的宣教模式，分领域、多层次开展党建知识、法律法规、政策推广、中药材种植、加工技术等培训17次，受训人员1200余人，30名党组织负责人全覆盖参加培训。建立健全党员激励、评优机制，对表现优秀的党员吸纳为“两代表一委员”“两优一先”等人选。近年来，共有7家非公企业党组织和8名优秀党员受到省、市、县级的表彰奖励，专业技术人才中有2人被评为“岷县杰出人才”，2人被评为“岷县优秀人才”，7人被评为“岷州工匠”，为非公企业高质量发展奠定了坚实基础。（林燕强）

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