农业科技报甘肃新闻

武都区探索建立组团式帮带机制，助力专业化管理的村党组织书记快速成长成才，奋力开创农村工作新局面。

突出“靶向精准”，增强提能“牵引力”。坚持德才兼备原则，围绕“补短板、强能力、见成效”的目标，针对专业化管理的村党组织书记问题短板，精准选择1名政治素质过硬的乡镇党委成员、1名工作能力强的驻村干部、1名实践经验丰富的支部委员组成帮带团队，发挥特长优势，通过言传身教，为专业化管理的村党组织书记提供帮带服务，帮助专业化管理的村党组织书记提升履职能力、锤炼过硬作风、增长真才实干。由乡镇党委建好帮带清单，深度掌握帮带团队履职情况，督促帮带团队积极传递工作方法、专业技能、为民情怀、责任担当，确保帮带作用得到有效发挥。

立足“三心服务”，开通帮带“直通车”。帮带团队注重分工担责，以“真心”“实心”“诚心”做实做细领帮带工作。针对新时期乡村干部的特点，党委成员“真心”领，结合落实党委班子成员联系点工作机制，每月至少开展两次“谈心谈话”、一次理论辅导学习，持续加强专业化管理的村党组织书记的思想教育，帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观。针对专业化管理的村党组织书记农村工作经验不足的问题，驻村干部“实心”带，每周至少到村1次，指导加强村级组织建设，提升乡村治理水平，发展壮大村级集体经济，为乡村振兴打牢坚实基础。针对乡村工作环境较艰苦的现实，支部委员“诚心”帮，在生活中嘘寒问暖、在工作上大力支持，从帮忙购置生活用品、布置办公场所等点滴入手，帮助解决生活工作中的实际困难，确保专业化管理的村党组织书记在村待得住、干得好。

重视“实战演练”，铺设成长“快车道”。按照“缺什么补什么”的原则，为专业化管理的村党组织书记量身定制“一人一策”帮带培养计划，建立帮带纪实台账。持续优化工作方法，注重在日常工作中对专业化管理的村党组织书记进行“实战演练”，通过开展布置工作任务、现场调解矛盾纠纷、汇报学习心得等方式，采取“现身说法”，“师傅带着徒弟”，推动专业化管理的村党组织书记在抗洪抢险、疫情防控等急难险重任务中提升应对复杂情况的能力水平，在深入推行陇南民事直说“1234”工作法中掌握乡村社会治理的各项技能，在开展“党群活动日”中获得组织发动群众的经验做法，在生态及地质灾害避险搬迁中积累做好群众工作的方法诀窍，全力推动帮带工作与中心工作、重点任务深度融合，切实让专业化管理的村党组织书记的在“以战促练、战练结合”中快速成长。（胡本平)