“五级五长”工作机制是在陕西省榆林市委组织部的指导下，构建的一级抓一级，层层抓落实的快速响应机制。今年以来，定边街道充分发挥党组织战斗堡垒作用，强化了片长、副片长、网格长、楼栋长、楼层长的“五级五长”工作机制，形成了党员干部冲锋在前、居民群众主动参与的群防群治的基层社会治理格局，延伸了城市党建的服务触角。

近日，定边街道西关民族社区的网格员、三级长刘玲走街入户，向还在使用煤炉取暖的居民宣传煤改气的新政策。在居民曹爱香家，刘玲嘱咐她注意取暖安全，并向她发放了平安建设宣传手册。

每天奔走在片区内的街头巷尾，刘玲早已成为了居民们口中的“老熟人”。作为三级长，刘玲向佳苑小区的四级长传达了近期社区的重点工作，刘玲又与四级长一起入户完善核实居民的基本信息。虽然一天的工作多而杂，但是刘玲却觉得这份工作有不可取代的特殊意义。

定边街道西关民族社区网格员三级长刘玲：作为社区最基层的网格员，主要是与居民群众打交道，了解居民的心声，尽自己的能力解决居民的问题，把政府的好政策，第一时间宣传到居民中。

作为三级长，刘玲所做的只是定边街道“五级五长”工作机制中全力服务群众的一个缩影。今年以来，定边街道汇聚各方力量，强化了“五级五长”工作机制，13个社区书记担任二级长，262个社区网格长担任三级长，所在地的党员干部和居民群众担任四级、五级长，每一个四级长包抓一个楼栋或者平房区，每一个五级长包抓5至10户居民，每一级建立一个微信群，确保了宣传动员、生活保障、群众服务等能达到末端。

定边街道党工委书记张静：今后我们将持续完善“五级五长”治理体系，进一步理顺基层治理主体结构，健全完善居民自治机制，激发多元参与活力，构建起党委领导、政府负责、部门参与、社会协同、群众参与的市域末端精细化治理工作体系，开创人人参与、人人享有的基层治理现代化新格局。