近年来，吉县围绕苹果产业提质升级，精准深化同西北农林科技大学、中国传媒大学等高校的合作，持续助推科研成果在关键领域高效转化。

聚焦一个平台，全力支撑县校合作桥梁。与西北农林科技大学、山西农业大学开展深度合作，高标准打造集技术示范、智慧平台建设和高校农产品供应于一体的吉县智慧果园。依托智慧果园大数据信息管理平台、苹果文化展示厅、马连滩基地（100亩）、永固基地（160亩）四个功能模块，进一步搭建吉县—高校协同创新平台，为科研团队数据采集、技术研发、品种实验、实习实训提供实践支撑。

联通两大渠道，全面落地县校合作项目。用好市场和政府两只手，联合推动苹果产业领域县校合作项目落地。一方面，持续发挥市场主导作用，推动地方农业产业龙头企业开眼看高校、伸手揽人才，根据自身发展实际，制定详细发展需求清单，定期与西北农林科技大学等高等院校对接，引进落地校企合作项目。另一方面，走深走实政府引导机制，充分利用好省级市级县校合作平台，依托基本框架协议，广泛与西北农林科技大学等高等院校联系沟通，就支柱产业架构优化、品牌建设、数字营销等深入交流洽谈，积极寻求高校智力支持，全方位推动高质量发展。

融合三方阵营，全速建设农业人才队伍。聚焦人才第一资源，凝聚政府、高校、企业合力，持续为农业产业发展打造高质量人才队伍。县委县政府拿出10个专门岗位，邀请农业高校人才来吉挂职锻炼，同时制定《吉县2022年度引进急需紧缺高层次人才方案》，重点引进农业产业领域高层次人才。西北农林科技大学委派教授王雷存，围绕叶相修剪关键技术进行集中培训，累计培训优秀农技员100余人。西北农林科技大学28名博士组成科技服务团队，与该县达成深度合作意向，将建立科技工作站和技术实验室，在苹果栽培模式转型等开展深入研究。

强化四项保障，全域涵养县校合作生态。出台《深化县校合作实施方案》，在全领域涵养县校合作生态。在政治上加大关注力度，比如对引进硕博人才，按照相关规定分别给予事业单位八级、七级职员待遇。在经济上加强政策支持，比如对来吉调研专家每天提供500元—2000元的补助，对全职引进人才返还学费、提供生活补助、购房补贴。在生活上持续关心关爱，建立人才驿站和人才服务联盟，在执照办理、子女教育、医疗保障等方面实行一对一服务。在心理上加强思想疏导，帮助解决实际困难，持续激发人才活力。