“作为农民工，每年春节过完我们就愁没地方打工，到年底要钱也发愁。现在通过县人社局组织我们进行技能培训以及外出务工，我们就很放心，就业机会增加了不说，工资有保障，我们信心也很足。”在康县2023年“春风行动”技能培训暨劳务招聘活动上进行焊工培训的崔锦海对记者说道。

康县碾坝崔家湾村技能培训

就业是最大的民生，民生连着民心。为全面做好2023年劳务输转岗稳就业工作，康县人社局、劳务办精心组织，通过开展一系列东西劳务协作对接招聘活动和“点对点”、“一站式”劳务输转活动，组织县内9家劳务公司线上线下全面启动，利用全县劳务微信群、QQ群、微博将165家176条用工信息发到千家万户，全力以赴保用工促就业，以就业“开门红”助力经济增长“开门红”。

康县劳务招聘现场

据了解，结合2023年开展的第二届“春运暖心陇原情关爱务工公益性”活动，为易致贫户免费赠送车票300余张，今年以来县劳务办利用逢集日组织劳务公司人员赴云台、长坝、碾坝等乡镇，现场宣传发动和专场招聘78场次，发放劳务信息宣传材料4700份，登记有求职意愿务工人员3670人。据悉，目前康县劳务输转为18600人（脱贫人口6400人），“点对点”一站式包车集中欢送770人，有意愿延迟返岗技能培训1300人。

“通过政府的劳务培训整体提升了务工人员的技能，同时政府的‘牵线搭桥’，也为我们劳务公司在用工企业和务工人员之间架起了‘劳务输转的桥梁’，这不仅仅让群众增收‘有路子’，更让我们企业发展‘有干劲’。今后，我们公司将通过自身努力，为群众增收开通更多的渠道。”康县燕河建筑劳务公司负责人万存宝说。

康县欢送外出务工人员

近年来，康县县委、县政府通过中央定点帮扶的中建集团搭建的平台，实现了整建制劳务承包，在推动建筑劳务输转的同时，注重品牌打造，注册“燕河建筑工”劳务品牌，年均向外输转建筑劳务近2万人，使得康县由劳务大县向劳务强县转变。自2022年以来全县劳务输转5.7094万人，创劳务收入15.96亿元。

下一步，康县将继续深入落实省、市劳务输转工作各项安排部署，把抓输转稳就业促创业作为重点工作，积极作为，瞄准重点，提升服务水平，积极做好岗位推介、技能培训、政策宣传等工作，多渠道有序组织返乡人员返岗务工，推动劳务输转工作取得更大成效。（周 凯 张盼盼）