武都区充分发挥党建引领作用，牢固树立大抓基层鲜明导向，强化“四抓四提升”举措，持续扩大“两个覆盖”，全力推动社会组织党建工作提质增效。

坚持抓组建、强规范，着力提升“两个覆盖”质量。围绕服务社会组织健康发展，坚持以提升组织力为重点，加强党组织规范化建设，采取联合组建、挂靠组建、同业共建等方式，单独成立党支部53个，联合成立党支部28个，覆盖社会组织98个，与业务主管单位衔接，选派了党建指导员35名，组织覆盖率达到77.04%，党的工作覆盖率100%。不断强化思想政治建设，抓好“三会一课”、主题党日等活动开展，引导党员勤学善思，把理论内涵转化成思想行动自觉，在坚定不移“听党话、跟党走”中走在前、作表率。大力开展“双强六好”示范党支部创建工作，制定《武都区社会组织党建示范点创建工作方案》，按照创建标准和阶段要求，新创建武都区优抚医院等7个党建示范点，进一步增强了示范带动作用。

坚持抓队伍、强基础，着力提升队伍素质水平。重点抓好社会组织党组织书记、党员队伍建设，优化党组织嵌入社会组织的治理结构，夯实社会组织党建工作基础。落实“双向进入、交叉任职”要求，从管理层、业务骨干中择优选配“带头人”和骨干力量，打造一支结构合理、能担重任的社会党组织书记及后备队伍。举办社会组织党建培训班2期，培训80余人次，灵活运用学习强国、甘肃党建APP等远教平台，利用实务操作、现场观摩、微信推送、板报展示等“线上+线下”方式，持续培育既会抓党建又善抓发展的“领头人”。注重把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成管理人员，新发展党员14名，党员队伍不断发展壮大。

坚持抓执行、促落实，着力提升党建工作质效。强化社会组织党建工作管理体系，落实党建责任，形成组织部门牵头抓总、党工委统一领导、业务主管部门齐抓共管的工作新局面。及时调整区委“两新”工委成员单位工作职责，制定下发党建任务清单，每季度召开一次调度会，扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，推动社会组织党建工作提质增效。先后6次深入一线开展督查指导，下发提醒函60余件、问题整改清单130多条，面对面传导责任压力，点对点协调解决问题，确保党建各项工作落实落地。协调各社会组织落实党建工作经费，加强党支部的活动场所建设，确保党支部工作有阵地、活动有设施、服务有保障。为12名支部书记发放了薪酬补助，有效激发社会组织党组织书记的工作热情。

坚持抓职能、促优势，着力提升服务社会能力。持续优化服务机制，创设党员示范岗，发挥社会组织及其从业人员专业特长，积极开展志愿服务活动。充分发挥社会组织类型繁多、活动活跃、辐射面广等优势，及时对接相关业务主管单位，定期发布本领域工作信息，促进社会组织信息互通共享、联动发展。通过深化拓展“三岗联创”和“三亮三比三评”活动，设立“党员示范岗”“党员先锋岗”120多个、“党员责任区”55个，引导党员参与志愿者服务80余次，以实际行动为党旗增光添彩。紧扣疫情防控、乡村振兴等重点任务，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用，积极引导社会组织开展万企兴万村、爱心助学、扶贫济困、疾病防治、技术培训等结对帮扶，推动社会组织履行社会责任，不断增强党组织的凝聚力、感召力和战斗力。（王治）