在今年“三抓三促”行动中，成县严格按照县委“1+7+N”党建工作总体思路，紧盯创建“六好六强”基层党组织目标，牢牢把握“四个规范”工作主线，常态化推进党支部标准化建设，立足各领域实际，持续聚焦强弱补短，强力推进整体提升，通过分类实施“七大行动”，全力吹响了高质量党建引领高质量发展的新号角。

实施“引领行动”，推进农村党建抓统揽

紧贴巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴实际，充分发挥农村基层党组织政治功能和组织功能，在农村党员群众中大力开展以学法规、做清爽人、带头扬正气，学政策、做明白人、带头抓产业，学文明、做规矩人、带头树新风为主要内容的“三学三做三带头”活动，现已结合“三会一课”、主题党日等党内组织生活，开展不同层次和规模的法规政策、文明礼俗、传统美德等主题教育700多场5万余人次，培树不同层次政策明白人、守法好公民、产业带头人等各类典型1.2万余名（个），教育引导农村广大党员群众比学赶超，自觉做到感党恩、听党话、跟党走，推动自治、法治、德治相结合，凝聚起了推动乡村振兴和基层治理的强大合力。

实施“赋能行动”，推进社区党建抓共建

全面落实强化政治功能、推动社区党建区域化，强化阵地建设、推动社区服务品牌化，强化共驻共建、推动社区治理全员化，强化民主建设、推动社区管理科学化，强化服务中心、推动社区发展全域化即“五强五化”措施，聚力打造社区便民服务大厅，党建文化长廊、廉政教育长廊、和谐创建长廊和党员活动室、居民说事室、“大党委”议事室、谈心谈话室、图书阅览室、书画交流室、文体娱乐室、特殊人群服务室等“一厅三廊八室”；选优建强社区干部队伍、专职社工队伍、派驻社区工作队伍，社情民意调查小组、疫情防控协调小组、环境卫生督评小组、矛盾纠纷调处小组、政策法规宣传小组、突发事件处置小组、治安联防巡查小组等“三队七小组”；坚持开展整治小环境、提供小服务、体现小关爱、排查小隐患、调处小纠纷、强化小宣传等“六小活动”，健全完善阵地服务功能，增强共驻共建共享实效，全面打通服务群众“最后一公里”，常态化开展社区“双报到”，高质量完成2个社区阵地优化提升，招聘专职社区工作者18名。

实施“示范行动”，推进机关党建抓示范

深入贯彻机关党建“走在前、做表率”要求，进一步巩固拓展机关单位党建“四抓两提升”成果，通过“六比六重六争创”即比素质、重能力、争创学习型机关，比效率、重口碑、争创规范型机关，比业绩、重创新、争创效能型机关，比机制、重服务、争创务实型机关，比作风、重荣誉、争创廉洁型机关，比环境、重形象、争创美丽型机关，进一步提升“六型机关”和“让人民满意的模范机关”创建质量，着力补齐党建“灯下黑”、作风漂浮、工作不实、落实不力、服务群众意识和能力不强等问题短板，下大力气解决党建和业务“两张皮”“空对空”问题，找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进、共同提升，高质量完成机关基层党组织按期换届，新设行业部门党工委2个，规范设置部门党组7个。

实施“提质行动”，推进教育卫生行业党建抓质量

聚焦破解基层党建工作与教育教学和医疗卫生服务相脱节、思想政治教育单一和党员管理服务不到位的问题，在中小学校和公立医院，全面落实党组织领导下的校（院）长负责制，构建形成校（院）党组织管全盘、行政领导班子抓落实的工作运行机制。全面摸清中小学校党组织设置和书记、校长配备等情况，统筹推进领导班子调整、制度机制配套和章程修订等工作，推动中小学校规范设立基层党委1个、党总支1个、党支部42个，实现党支部书记与校长“一肩挑”学校37所，突出党建引领开展教学技能、校风校纪、教育质量、品学兼优好学生等“大评比”活动，带动教育质量大提升；有序推进3家公立医院党委书记、院长分设，完善落实议事决策制度，积极开展“党建引领医疗科研攻关和医德医风建设”等活动，有效提升了医疗服务水平。

实施“增效行动”，推进窗口事业单位党建抓服务

充分发挥窗口服务及事业单位基层党组织统揽全局、协调各方的政治功能，全面推行党员亮身份、亮承诺、亮作为，引导党员带头参与劳动竞赛、岗位练兵、技术攻关、志愿服务，紧扣事业单位综合公益性、服务性、专业性等特点，创新党建工作方法和机制，在党建与业务深度融合、激发基层党组织和党员的主体意识、强化公益性质促进民生改善等方面加大探索创新力度，在全县各级各类窗口单位设“党员先锋岗”286个，为进一步畅通办事渠道积极开设“网上办事窗口”，涉及民政、医保、公共法律等1100余类各类便民事项，截至目前收到“服务态度评价”8.2万余条，通过公开办事服务流程、下放审批权限等有效措施，全面提升了为民办事服务的质量、效率和水平，群众对公共服务的满意度持续上升。

实施“融合行动”，推进国有企业党建抓保障

坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，大力推动党建工作纳入公司章程，推动党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展；进一步完善“双向进入、交叉任职”领导体制，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，着力解决涉粮企业党建工作薄弱，以及企业关键核心技术攻关难题，积极搭建党组织和党员创先争优的载体平台，深化党员责任区、党员示范岗、党员突击队，以党员为骨干开展“亮身份”“揭榜挂帅”“赛马”等活动，推动党建引领县属国有企业生产经营提质增效，13家县属国有企业全部完成党建入章，均已建立并规范落实管理层议事决策前置党组织议事环节，国有企业党建保障国有企业规范管理运营的体制机制得到不断健全和完善。

实施“覆盖行动”，推进“两新”领域党建抓带动

继续以推进党组织和党的工作“两个覆盖”为重点，充分发挥行业管理单位职能优势，不断加强和改进“两新”组织及各类新业态领域党建工作。针对“两新”领域和新业态就业群体特点，采取建立“流动党员服务站”、联合组建新业态党组织等有效方式，积极搭建党员教育管理、发挥作用的有效平台，推动“两新”及新业态组织党建实现“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变，党建引领“两新”行业经营管理的能力有效增强，尤其是成功打造的快递物流业“红新向党”党建联盟、二郎乡“产业共富”党建联盟、宋坪乡小产业园“党建经济圈”、智广建材公司“党建综合体”、顺通物流园劳动者驿站“党建联合体”等“两新”党建品牌，辐射带动全县“两新”组织和新兴业态行业健康发展，为服务保障县域经济健康快速发展做出了积极贡献。（宋海涛）