近年来，静宁县认真贯彻中央和省市有关社会保险工作的决策部署，践行“以人民为中心”的发展思想，推行“精细化管理、精准化经办、精确化服务”模式，社会保障体系不断健全，业务经办水平和政务服务能力得到大力提升，在服务全县经济社会发展大局中发挥了重要作用。

“精准参保”扩范围，静宁县紧扣全民参保目标，找准扩面对象，以新就业形态人员为目标实施精准扩面，推动实现从制度全覆盖到法定人群全覆盖。2022年，全县职工基本养老、失业、工伤保险参保人数达7.4万人（次），较2021年增加2616人（次）。将全县邮政、申通等10余户快递公司的170名快递员纳入制度保障范围，优先参加工伤保险，消除了快递从业人员的后顾之忧，也为企业降低了经营风险，切实维护了快递员群体的社保权益，提升了他们的获得感、幸福感和安全感。

为维护退休人员权益，切实发挥社会保障工作“稳定器”的作用，全面落实退休人员待遇发放、养老金调整政策。2022年同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金，惠及退休人员8700余人，调整后企业退休人员月人均增加129元，机关事业单位退休人员月人均增加174元。稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革，落实1100余名退休“中人”实发待遇，让退休“中人”吃上了“定心丸”。

静宁县坚持“全面、顶格、精准”的原则，全力实施阶段性降低失业、工伤保险费率等社会保险助企纾困政策，为企业发展送去“及时雨”，惠及企业286户。开展“援企稳岗服务千企”走访调研活动，宣讲稳经济稳就业一揽子政策措施的同时，详细了解企业经营状况、协调解决企业发展中遇到的社保、用工、劳动关系等问题和困难，形成助企纾困长效机制，助长经济发展与就业增长良性循环。实施一次性留工培训补助和一次性扩岗补助政策，支持受疫情影响的60余户企业享受了稳岗、留工和扩岗政策。

“五心窗口”暖人心。该县持续深化“放管服”改革，依托人社直通车，深入开展“社保青年干部进基层”活动，大力培树“暖心贴心”，着力打造社保“五心社保窗口”服务，为办事群众提供更加暖心贴心的社保服务。建成覆盖职工基本养老保险、工伤保险、失业保险的社会保险信息系统，设置县乡社保经办管理服务网络，经办管理服务模式得到不断升级。

静宁县人社局有关负责人表示，今后将以“三抓三促”行动为统揽，不断提升窗口综合服务能力，加强作风建设，增强窗口工作人员的服务意识，努力为群众“办实事”“解难题”，让群众在社保窗口上感受到贴心服务的温暖，增强办事群众的获得感、幸福感。（供稿/供图：李芳艳  常对虎）