习近平总书记指出:“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”。担当成就事业，实干赢得未来，在这个伟大的时代，武都区以“四个坚持”为着力点，细致谋划、综合施策，全力营造干事创业的良好环境，激励广大干部担当作为。

坚持实绩选用，让干部乐于担当作为。牢固树立重实干、重品行、重作风、重公认的鲜明导向，以发展论英雄、凭实绩用干部。制定《陇南市武都区关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，激励全区广大干部勇于担当、奋发有为。在基层一线督查调研中，重点察看领导干部在重大事件、重要关头、重点工作中的政治表现、履职担当及工作实绩，把关键时刻靠得住、紧急任务顶得住的干部重用起来。去年以来，在乡村振兴、项目建设、驻村帮扶、信访维稳等急难险重岗位一线提拔干部162人、交流到重要岗位117人、公务员（参公人员）职级晋升273人、事业管理岗位职员等级晋升334人，切实让实绩成为干部晋升的“通行证”，让实干成为干部履职的新常态，真正让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。

坚持纠防并举，让干部敢于担当作为。严格执行“三个区分开来”总要求，坚持有错必纠、有错必改，将干事创业过程中所犯的错误、故意犯错以及因为不担当不作为导致的工作失误区分开来，准确把握政策界限，对政治问题、廉洁问题、作风问题、擅自越权问题坚决不容，确保容错在纪律红线和法律底线内进行。对苗头性、倾向性问题做到早发现早纠正，防止小问题演变成大麻烦。对敢担当、真作为干部的失误如实指出、引导改正。加强受处分干部教育管理、跟踪监督和激励关爱，引导他们放下包袱、放开手脚、轻装上阵，对处分期满、表现突出的干部，经过全面考察后大胆使用，让各级干部在本职岗位上奋发有为、干事创业。

坚持澄清正名，让干部勇于担当作为。依托信访举报分析研判和核查处置机制，及时快速查结信访举报案件，扎实开展查处诬告陷害行为和不实举报澄清正名工作，对受到诽谤、诬告、严重失实举报的干部，及时查清事实，快速作出结论，对5名受到诬告或失实举报的干部，及时为其澄清正名，避免对干部身心及家庭造成的伤害。不断建立健全诬告行为严惩机制，防止打击报复、侮辱诽谤、诬告陷害等行为的发生，对于造谣诽谤诬告他人的党员干部，依照党纪法规严肃责任追究，坚决为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，不断激励干部担当作为，努力营造风清气正的政治生态。

坚持考核激励，让干部善于担当作为。修订完善《陇南市武都区乡镇（街道）干部管理办法》《陇南市武都区区直机关事业单位干部职工管理办法》，不断完善和改进年度考核、平时考核、专项考核、任期考核机制，加强对干部干事创业、担当作为的实绩考核。强化考核结果的运用，对连续考核排名靠后的党政领导班子进行优化调整，对连续三年考核优秀的133名公务员（参公人员）分别记三等功一次，有效激励干部积极担当作为。有计划地选派乡镇优秀年轻干部到区直单位、重大项目建设等岗位锻炼，全面开展与西海岸新区干部双向挂职交流，切实提高干部调查研究、改革攻坚、应急处突、群众工作的能力素质，努力练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀，让干部既敢想敢为又善作善成。(王治）