“三抓三促”行动开展以来，甘肃礼县认真贯彻落实省委、市委“三抓三促”行动部署要求，充分发挥组织部门职能作用，持之以恒抓学习、强落实、提效能，推动全县组织系统“三抓三促”行动见行见效。

抓实理论学习提能力。以“抓学习促提升”为抓手，整合各类培训资源，科学制定《2023年度全县干部教育培训项目计划》，举办全县科级领导干部学习轮训班，集中培训县管科级领导干部710名；举办村（社区）党组织书记学习专题培训班6期，全覆盖培训全县579个村（社区）党组织书记；举办全县村（社区）后备村干部示范培训班，示范培训全县村（社区）后备干部100名；举办全县两新组织党组织书记学习专题培训班，培训两新组织党支部书记和党务工作者60余名；组织全县603名村党组织书记和村委会主任参加全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，着力提升全县各级干部的理论素养和业务能力。同时，坚持部机关“四个一”学习活动，详细制定学习年计划和周计划，轮换专题组织集中学习和专题研讨，开展集中学习10次、“四问大讨论”4次，举办“组工大讲堂”6期，着力提升组工干部综合素质；定期调阅学习笔记和心得体会，开展应知应会知识竞答，及时检验学习成果，营造促学共学良好氛围。

抓实任务执行强落实。细化《礼县组织系统“三抓三促”行动重点任务台账》，确定64项重点任务；建立重点工作任务“红黄蓝”挂图作战清单，确定29项重点任务；建立“两重”台账，确定11项重点任务，把各项重点任务分解到岗、落实到人，每周对上周工作进行“回头看”，认真总结经验，认清弱项短板，对表对标有效推动重点工作任务落地见效，形成任务部署、推进实施、完成晾晒的工作闭环。制定《2023年全县组织工作调研督查方案》，紧紧围绕“问题要解决，我该干什么”，扎实开展基层党建、干部队伍建设、年轻干部培养、社区运行、村集体经济积累、民事直说机制、人才引育、公务员日常管理等方面工作专题调研，通过实地走访与干部群众面对面交流、谈心谈话、进村入户等方式，努力摸清“底子”、吃透情况。针对调研过程中发现的堵点难题，深入剖析问题成因，提出务实管用的对策建议，为推动各类问题的解决提供科学参考，以高质量调查研究推动工作高质量发展。

抓实专题练兵优效能。围绕抓效能促发展要求，聚焦政治理论、组工业务、乡村振兴、社会治理等重点工作，扎实开展“能力要增强，我该会什么”专题练兵，引导组工干部转变思想观念、改进工作作风、提升工作效能。深化落实组工干部联系乡镇党委党建工作制度，通过深入群众、定期调研、一线走访、列席会议等方式，强化机关干部实践锻炼，在服务基层中提能力、强素质，推动全县基层党建工作创新创优、赶超进位。把开展结对关爱行动与“三抓三促”行动紧密结合起来，严格按照“四必到”要求，扎实开展结对扶孤、助残、济困，以最大努力解决困难群众急难愁盼问题，厚植组工干部为民情怀，以实际行动推动结对关爱行动走深走实。深入开展作风问题自查自纠，紧密联系工作实际，检视剖析问题，建立机关和个人整改台账，提出整改措施、明确责任人和时间表，做到即知即改、立行立改，推动作风持续转变。充分发挥巡察岗位“大熔炉”和“练兵场”作用，选派年轻干部到市县巡察一线中淬炼成长，开展“组工之星”评选表彰活动，积极营造比学赶超的实干氛围，锻造过硬队伍，打造模范部门，以高质量组织工作服务保障全县经济社会高质量发展。