今年以来，陕西省旬邑县持续用力深化党建和审计业务相融合、相促进、相发展，探索了新的实践模板，充分发挥了审计机关的政治建设作用。

在审计委员会建设上强化政治引领。突出审计委员会对审计工作的绝对领导地位，全年召开审计委员会会议，学习审计知识、研究审计方案、听取工作进展、制定管理制度，推进审计工作长效化开展。先后出台《关于建立健全审计查出问题整改长效机制的实施意见》《旬邑县审计监督重大事项督察督办办法》《旬邑县党政主要领导干部经济责任审计工作方案》等10个规章制度，不断优化县委审计委员会办公室与审计委员会其他成员单位的沟通协作机制，推动形成全县“一盘棋”工作格局。

在干部学习教育上强化深研细悟。采取集中学习、分散学习、研讨交流、心得体会、专题辅导等方式，开展了为期5天的学习贯彻党的二十大精神专题学习班，教育引导党员干部聚思想、强铸魂、增知识、长才干，做到了学思用贯通。用活用好“学习强国”平台，制定“学习强国”学习平台考核安排意见，动员全体党员干部坚持每天学习1小时、每月熟读1本书，共开展集体学习23次、撰写心得体会98篇，开展专题研讨6 次，专题辅导12次，学习培训党员干部108人（次）。

在规范制度运行上强化使命担当。制定印发了《中共旬邑县审计局党组理论学习中心组2023年度理论学习计划》《民主评议党员制度》《“三会一课”工作制度》等，提出了“审计一线.党旗红”党建品牌，认真开展了“坚守绿色初心 践行绿化使命”主题党日活动、“开展志愿服务，助力乡村振兴”实践活动、“熔炼团队精神 提高协作能力”职工趣味运动会、“回溯革命历史 传承红色基因”庆“七一”红色传统教育活动、“弘扬优良家风 展示家庭风采”文明家庭才艺展演活动、“红色教育润初心 廉洁教育倡清风”参观廉洁文化广场活动、“推进作风建设 提升履职本领”审计业务技能比武暨知识竞赛活动。

在党建阵地建设上强化红色引擎。按照“五星级”党支部和“七有”要求，建成了40平方米的党建活动室，悬挂入党誓词、党员权利、党员义务、党员积分制、党员挂牌等制度，促使党的建设制度化、常态化、标准化；深化楼梯党建长廊建设，建成了红色基因宣传载体，让党员干部在思想深处触及灵魂、净化思想、服务群众；建成了现代化的新媒体会议系统，集会议、宣传、培训、娱乐于一体，延伸了党员干部教育产业链条。

在党风廉政建设上强化主体责任。召开全局党风廉政工作会议，专题安排廉政建设工作，签订党风廉政建设责任书，细化分解领导班子成员党风廉政职责，半年听取工作开展情况，开展廉政教育10场次，召开组织生活会1次，民主生活会1次。采取多种形式加强审计干部的业务知识学习，打造“审计铁军”，依托“每周一讲”、网络培训、集中辅导、现场演练、技能比武、知识竞赛、答疑解惑、“双周一考”等方式，强化干部业务知识学习，举办各种主题培训12期，业务知识测试13次，技能比武2场次，不断提高审计干部政治素质和专业能力。

在机关文化建设上强化底蕴内涵。围绕“建设一流机关、培育一流队伍、争创一流业绩”工作目标，重视发挥审计文化在提升审计人员修养、激发审计事业活力等方面的决定性作用，将县委审计委员会风采、审计干部风采、工作思路安排、审计干部培训提升、党的建设、党风廉政建设等9个方面在机关院内分板块展出，精心打造楼道文化，用名言警句激励干部，用传统问题引导干部，用旬邑民俗培育干部，以文化引领提升审计工作。组织开展了“文明家庭才艺展演”“审计业务技能比武暨知识竞赛”丰富多彩、健康向上的文体活动，用寓教于乐的活动来陶冶干部职工的情操，进一步丰富职工们业余文化生活，展示审计机关的文明形象。（柴乐）