6月27日，受暴雨影响，宁夏盐池县大水坑镇某居民房屋发生内涝，如不及时排除积水，房屋随时可能发生坍塌，情况万分紧急。获悉险情后，长庆油田采油三厂消防大队立即出动2台消防车、11名指战员前往救援，连夜排除街道和居民家中积水。为此，大水坑镇地方政府发来了感谢信，广大居民纷纷称赞，“咱镇上不管有啥急难险重的事情，采三消防人总能第一时间出现。”

这一幕，成为长庆油田采油三厂深化共建共享，打造新时代和谐稳定典范的缩影。据统计，今年上半年，采油三厂已参与地方各类抢险救援32起，广大干部员工用实际行动诠释了责任和担当，树立了石油人的良好形象。

近年来，采油三厂坚持以人民为中心，用心用情用力办好员工群众牵肠挂肚、急难愁盼的事情，在高质量发展中维护稳定大局、促进共同富裕、共享发展成果。

创建平安油区

采油三厂对表对标推进网格化精细服务管理、信访积案清仓见底、反内盗专项整治三年行动、“十个没有”平安油区创建等10项看板重点工作，稳步有序开展“平安采三”建设，初步建成东、中、西三线“无内盗、网格化、零上访、原油拉运、三禁一反、油区治理”6大类示范区。

持之以恒抓实“反内盗”工作，集中宣教15场次，3150人次参与，公开承诺6103人，警示教育员工算清“七笔账”，自觉维护企业合法权益。开展“原油拉运、轻烃混烃”专项检查，实施“三单两谈一通报”，及早研判油区形势，查改问题37个，实现治安隐患“早发现、早分析、早预警、早治理、早解决”。试点推行岗位内盗隐患“ACT”卡，辨识出内盗风险51项，岗位员工“辨风险、查风险、控风险”能力持续增强。群防群治狠抓“禁酒令”落实，将“三禁一反”纳入网格化管理，加大禁酒“专项督查、随机抽查、日常排查”力度，实行“经济+业绩”双项考核处罚，采取“四不两直”、暗访等方式开展专项督查8次，日常排查27145人次，通报考核违纪人2人，持续营造高压氛围。深化新型警企联动联治运行模式，积极与地方公安机关沟通协作，开展“倒油窝点大清查”“‘三无’车辆大整治”“偏远井站大排查” 32次，对存在的突出治安隐患进行有力的打击、治理，保障油区治安平稳。

创造性践行新时代“枫桥经验”，健全基层治理工作机制，加强和改进信访工作。发挥“网格化服务管理”品牌效应，落实网格事项处置“三级三类”管理模式，开展“亮身份、明职责、践承诺”活动，发挥网格“六员”职能；推广“平安长庆数智化管理系统”应用，开展“信访接待日”和“下沉式”服务活动，及时协调解决员工问题诉求，提升矛盾纠纷源头预防、前端化解效果，第一时间协调化解问题矛盾。

深度拓展厂情民意调研品牌，坚持和发展长庆特色“枫桥经验”，以季度主题调研、站点走访沟通、推广线上平台等方式，拓展调研领域、扩大覆盖层面、提高参与人数。上半年广泛调研征集员工意见和建议3832人次，集中反馈10项共性事项，通过各单位部门协调联动、制定措施、答复解决、对表督办，厂情民意大调研“知厂情、察民意、集民智、解民忧、暖民心”作用更加彰显。

建设幸福油田

采油三厂立足领回足额薪酬，聚焦主业发展，确保各项业绩圆满完成。聚焦群众急难愁盼问题，巩固“我为员工群众办实事”成果。办好2023年民生实事，精准实施送温暖。深化厂务公开，维护员工基本权益，推动全民健身，打造小型多样的群众性赛事品牌，全面汇聚起热爱采三、奋斗采三、奉献采三的强大动力。

坚持践行发展依靠员工、发展惠及员工，持续完善员工吃、住、行全面升级。普惠服务强化功能增强实效，春节、端午开展慰问品线上选购。切实深化厂区务公开，维护员工民主权益。持续开展为员工送健康、配器材、心理关爱、零点行动等活动，组织文艺慰问演出。厂“爱心联盟”在广泛深入油区内外开展各类志愿服务，彰显深情大爱。巩固“我为员工群众办实事”成果，投运大水坑基地综合倒班点、乐家广场，实施改善住宿条件4项、生活设施配套6项，扩建新建员工宿舍10间、维护改造员工宿舍83间，改扩建食堂2座，新增“三网合一”597套。

大力弘扬劳动精神、劳模精神、石油精神和工匠精神，评选表彰第八届“员工眼中的好员工”“十大杰出青年”，培育选树全国最美家庭1户，集团公司优秀共青团员1人，宁夏能源化工冶金通信工会最美班组1个、最美班组长1人，油田公司十大杰出青年1人、最美娘家人1人，营造了“层层见先进、处处争最好”的浓厚氛围。

承办油田公司学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想云宣讲（银川片）活动，进一步激发了长庆人学习、领悟党的创新理论的热情。承办油田公司“我眼中的最美长庆人”青年论坛（银川协作区），进一步增进了广大青年干部员工对长庆油田的文化认同、思想认同、情感认同。承办“健康新生活 奋进新征程”大众趣味运动会，活跃和繁荣了广大员工家属精神文化生活，加强了油区各单位与社区、学校、地方企业沟通联系。通过团队协作、顽强拼搏，七战七胜，勇夺第五届“长庆·化工杯”足球赛冠军。一系列的活动将采三大厂的“大样子”形象风采，展现的淋漓尽致。

共享发展成果

采油三厂坚持“五同五化”理念，深化企地协调，构建大外协格局，依法合规加快重点工程、重大项目的用地申报。推动道路维护、碳汇林等支地项目，进一步增强在地方经济发展的话语权。

在油气保供上，采油三厂上半年生产原油145.04万吨，原油稳产效果创近年来最好水平；生产轻烃3.04万吨、LNG 0.59万吨；措施增油24391吨，较去年同期多增油1万吨，实现进展快、效果好、效益高。青石峁气田进一步攻关富水复杂气藏高效建产技术，完善钻、试、投、产、销一体化运行模式，日产气能力突破30万方，累计生产天然气1787万方。承建宁夏300万吨/年CCUS示范项目，黄138CCUS示范新区注入二氧化碳6.1万吨。上半年完成发电量805万度，排名公司第二。2月16日，宁夏回族自治区党委副书记、自治区主席张雨浦到采油三厂调研时，对采油三厂各项工作给予充分肯定，并殷切期望采油三厂加大在宁夏地区的油气勘探开发力度，为全面建设社会主义现代化美丽新宁夏作出积极贡献。

为助力乡村振兴，采油三厂选派“驻村书记”与群众面对面、心贴心，用真心、动真情，积极帮助当地村民发展壮大特色产业，实现增收致富，彰显出采油三厂的“家国情怀”。吴忠市新庄集乡白墩村驻村第一书记刘保强在现有835亩苹果基础上，进一步扩大规模，发展壮大集体经济，带动村民增产增收。近年来，他帮助村民销售杏子、苹果、枸杞、葡萄、蜂蜜、土鸡等农产品9.5万元，带动脱贫户141户，直接创造经济收入近30多万元。吴忠市大水坑镇红井子村驻村第一书记丁振倍协调帮助脱贫户销售滩羊100只、土猪肉500斤、土鸡蛋600枚，带动群众增收15万元。他还多方筹措80余万元资金，在村集体滩羊养殖场种植碳汇林420亩10000余株，使村容村貌焕然一新，村民们脱贫致富的底气也越来越足。

开发一处油田，留下一片绿色。采油三厂立足“生态式规划、景点式美化、庭院式绿化、无油式净化”，因地制宜建设绿色井场，倾力打造“采油不见油，注水不见水”的绿色环保油田。全厂生产生活区域绿化覆盖率91.3 %，远超绿化覆盖率80%的指标。并采取异地造林方式，在盐池、定边两县与属地政府共建碳汇林1000余亩，有效提升油田区域生态碳汇能力。

“石油人到哪里，路就修到哪里。”这是油区老乡常说的一句话。为了改善贫困地区落后的交通面貌，采油三厂累计修建油区公路5000余公里，在勘探开发石油的同时，为当地居民出行提供了一条条“快捷之路”。在教育扶贫上，采油三厂每年都积极践行捐资助学，为地方教育提供软、硬件服务。采油三厂在“输血”式扶贫的同时，更加注重“造血”扶贫，通过与地方政府协商，扩大油田业务外包范围，带动更多油区百姓就近就业。目前共有1880人在采油三厂从事业务外包工作，很大一部分都是油区附近的老百姓，既助力了油田发展，又增加了他们的收入。

供稿：杨幸