全县“三个年”活动安排部署以来，陕西清涧县折家坪镇坚持“生态立县、产业富县、文旅兴县”发展战略，以“五个强化”为抓手，有力有序有效推动干部作风能力大提升。

强化学习，把淬炼本领作为干部作风能力提升的根本保障。折家坪镇重点围绕学习党的二十大精神、两会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党的方针政策、业务知识等开展学习，不断补齐能力素质短板，努力成为各项工作的行家里手。年初制定了集体学习计划，科级干部带头讲党课、带头领学，深入开展交流研讨活动；组织开展庆七一“追寻红色足迹共谋产业发展助力乡村振兴”主题党日活动，不断提升干部政治能力、思维能力、实践能力。

强化带头，把以上率先作为干部作风能力提升的强大合力。建立完善科级干部包抓联系制度和专班推进机制，12名科级干部包抓20项重点工作和项目，一线调度、一线指挥，确保工作和项目责任明确、有序推进、按期完成。同时，科级干部深入基层群众访民情、办实事、解难题、形成转作风促发展的合力，累计深入一线协调解决问题64个，形成调研专题9个，调查研究蔚然成风。

强化发展，把抓项目成效作为检验干部作风能力的试金石。牢固树立起“以项目看发展、以项目比实绩、以项目论英雄”导向，全面落实“三个年”活动要求，全力抓好干部作风能力提升提振，聚力在项目建设、乡村振兴、民生改善上实现新突破。大力发展黑毛土猪养殖产业，创建绿色生态养殖示范镇；本着“产业生态化，生态产业化”发展理念，发展白草塬千亩红梅杏产业和折淮路连翘产业项目；打造万亩小杂粮种植基地，建设智能水肥一体化项目，推动全镇农业现代化发展。

强化服务，把群众满意度作为衡量干部作风能力的风向标。通过下沉基层一线、深入田间地头、服务前移等行动转变干部工作作风，锻造服务型干部队伍。干部常态化深入基层群众解急难愁盼“问需”、优工作方法“问计”、谋发展思路“问政”，通过情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线落实，切实推动干部树牢群众观点，提升服务水平。截止目前，全镇共排查1956户3646人，化解信访矛盾8件，响应群众合理需求26条，排查地质灾害13处、道路安全隐患47处等，赢得了群众的肯定。

强化管理，把建章立制作为干部作风能力提升的重要抓手。修订完善了《折家坪镇行政村及村干部绩效考核实施方案》《折家坪镇干部绩效考核方案》《折家坪镇镇村两级干部管理办法（试行）》。建立督查通报、提醒工作机制，镇纪委牵头组建督查组，对各项重点工作和阶段性工作进行跟踪推进。今年以来，累计工作通报13人、谈心谈话32人、诫勉谈话6人，切实推动各项工作高效落实。