安康市汉滨区建民街道为解决流动党员活动开展难、发挥作用难、管理难度大等问题，汉滨区建民街道党工委多措并举，切实做好流动党员管理服务工作，避免出现“断线风筝”“离群之鸟”等问题，真正使流动党员“流动不流失”、“离乡不离党”。            

更新动态台账，为流动党员“建档”

通过调查研究，建民街道办发现，为了发展家庭经济，近年来有越来越多的党员充分发挥个性特长，或者外出揽工务工，或者投资兴厂等，由于人员分散，点多面广，虽然助推了经济发展，但在管理服务及思想教育上，党员们成了“离群之鸟”。

针对此种情况，该办把所有干部分到基层，以村组为单位，对外出流动党员进行全面调查摸底，实行“拉网式”集中排查，逐一登记造册，建立健全流动党员动态管理台账，做到“五清”，即个人情况清、工作情况清、流出时间清、人员去向清、联系方式清。情况明确后，教育管理服务就能随时跟进。    

加强学习教育，为流动党员“充电”

提高流动党员的思想素质，赓续红色基因，传承良好风尚，一直是建民办党支部的重点工作。

为此，该办建立流动党员线上线下管理机制，线上依托手机学习党的二十大精神，组织开展领悟内容，通过查看学习强国学习积分，定期对流动党员学习教育情况进行督促询问，确保流动党员学习教育“不缺位”。同时组建流动党员微信群，借助网络平台对流动党员进行党员思想建设、宣传政策法规等，将流动党员与组织紧密联系，确保流动党员思想不落伍，精神不掉队。线下充分利用法定节假日等返乡时机，组织开展教育培训、座谈会、讲党课等党组织活动，听取思想汇报，为流动党员们集中进行“补课”。

凸显关爱服务，为流动党员“解忧”

因为精力有限，或者鞭长莫及，很多家庭问题困扰着流动党员。这些情况的存在，不但影响他们的思想情绪，还影响他们的生活和工作。

为了解决他们的后顾之忧，该办充分发挥村两委班子职能，主动了解流动党员家庭生产生活情况，关心照顾流动党员家庭的留守老人、留守儿童，最大限度帮助解决生产生活中遇到的实际困难，真正把党组织的温暖送到党员心中。同时，他们利用节假日流动党员返乡机会，入户走访，与流动党员们相互交流，了解他们的思想、生活和工作情况，听取他们对家乡的意见和建议，引导他们为家乡做贡献谋发展。

通过采取上述做法，极大增强了流动党员对党及党组织的认同感，消除了流动党员心理上的隔膜，让流动党员们离乡不离党、流动不流失，他们不再是“断了线的风筝”。

通讯员 王家学