开展矛盾纠纷排查化解和“积案大清理”专项行动，全县累计接访71批次1518人次；

开通“有事你找我”便民服务直通车，解决群众急难愁盼问题310个；

抽调6名业务骨干组建县营商办，变企业“上访”为干部“下访”，县级领导带队深入商会、企业及重点项目工地36次，协调解决问题21个……

今年以来，商洛市洛南县深入开展“作风能力提升年”活动，制定落实洛南县强学习提效能抓落实“九条措施”，以作风能力大提升为高质量发展蓄势赋能。“我们从五个方面入手，不断提升干部作风能力，服务洛南经济社会高质量发展。”洛南县委常委、组织部长林萍说。

“三措并举”强素质。洛南县始终把政治建设摆在首位，分5期举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，培训干部1042人。坚持把能力提升作为重点，举办“干部大讲堂”5期，邀请中央党校等部门教授、专家，进行专题报告3场次；分5期举办优秀干部江宁培训班，培训干部160人。注重把实践锻炼作为平台，选派优秀干部93名，参加“三个一批”挂职锻炼；抽调干部1359名，深入一线化解矛盾，让干部在急难险重工作一线蹲苗历练。

“四比四看”提士气。开展以“比党性，看政治站位高不高；比作风，看自我要求严不严；比服务，看宗旨意识强不强；比贡献，看职责履行好不好”为内容的“四比四看”活动，查摆整改问题1860余个。建立重点工作推进机制，召开现场推进会、观摩会8次，观摩项目、产业32个。出台《洛南县重点工作推进奖惩措施》，表彰各级先进360个，实施公务员职级晋升2批次325人，职员等级晋升147人。

“六项整治”转作风。聚焦乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销六个领域，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，发现解决问题46个，处理问责干部13名。完善“三重一大”议事决策制度，推行村级廉勤监督员制度，划定党员管理“十条红线”，推动各类监督贯通融合。制定印发《县委年度重点会议计划清单》《县委重要议事协调机构年度会议计划清单》等“五个清单”，打包套开会议5场次，全县性会议压缩30%，发文减少25%，督查压减40%，让基层集中精力抓落实。

“七项措施”促落实。聚焦县域经济社会高质量发展目标，围绕省委部署的“三个年”活动，先后出台高质量项目推进年九条措施、营商环境突破年十二条措施、工业倍增十条措施、教育高质量发展十四条举措、强学习提效能抓落实九条措施、加强人才工作十条措施、村级干部管理监督十条措施，以简洁明了、务实管用的举措推进各项重点工作全面落实。截止3月底，实现国民生产总值29.03亿元，财政总收入3.37亿元，社会消费品零售总额11.07亿元，城乡居民人均可支配收入分别达到7644元和3880元，均比去年同期有了明显增长。

“三个融合”促发展。坚持把作风建设与优化营商环境相融合，开展营商环境突出问题专项整治，设立全省首家营商环境投诉举报中心，现场解决问题8件。坚持把作风建设与推进社会治理相融合。扎实开展矛盾纠纷排查化解和“积案大清理”专项行动，累计接访71批次1518人次。坚持把作风建设与推动高质量发展相融合。聚力抓好全县142个重点项目建设，60个秦岭山水示范村、50个乡村振兴示范村和30个省级重点帮扶村建设工作，发展产业项目115个，完成投资1.46亿元，实施基础设施项目132个，完成投资6833万元；唱响“汉字故里·避暑名城·康养洛南”品牌，实现旅游综合收入19.3亿元。

淬炼干部硬作风，提升发展软实力。“我县创新推行常委月例会、‘五个到一线’机制，大力弘扬‘勤快严实精细廉’好作风，先后表彰奖励先进集体39个、个人143名，通报问责30余人，树立起了‘能者上、干者荣、庸者下’的鲜明导向，激励干部敢担当有作为，为洛南经济社会高质量发展凝聚强大合力。”林萍说。

农业科技报-中国农科新闻网记者 周廷 通讯员 张宏 邱宏波

编辑：李晓云