2023年以来，金台区始终把“稳就业、保民生”摆在突出位置，深入推行“五化”模式，推动高校毕业生等重点群体稳定就业，就业政策有效落实，就业形势整体稳定。截至目前，全区城镇新增就业5458人，农村劳动力转移就业39432人，发放创业担保贷款5080万元，高校毕业生就业见习263人，城镇登记失业率2.17%。

突出“四个抓手”促就业

“公司享受创业担保贷款资金300万元，公司运营和扩大规模有了保障，这已经是我公司第二次享受该项政策了”。宝鸡市宏达照明有限公司负责人符文科说，好多企业都享受到了政府政策的红利。

今年以来，金台区人社局抓激励企业吸纳，为陕西东岭物资有限责任公司等4家企业发放企业社保补贴3.1万余元、就业见习补贴138.6万元、职业介绍补贴1.7万元，落实就业帮扶基地岗位补贴2.8万元、创业担保贷款5080万元。

金台区人社局抓培训赋能，组织宝鸡忠信技能培训学校等12所民办机构到村组开展烹饪、电子电工等短期培，组织辖区宝鸡技师学院等10家技工院校与企业签订校企合作协议，开展定岗式、定向式技能提升培训，助力企业引才引智；抓重点群体就业创业，脱贫劳动力外出务工6923人，为跨省市外出务工208人落实交通补贴9.62万元，发放一次性创业补贴1万元、脱贫劳动力一次性求职补贴9000元；抓稳定公共岗位，推进大学毕业生定向招聘、高层次人才招聘、免费师范生聘用等，现已招聘282人。

聚焦“三个渠道”稳就业

“这几年一直在家带娃，今年孩子上幼儿园了，想找一份上班时间相对灵活一些的工作，可以兼顾家庭，早上转了几家企业，没想到还真找到合适的岗位了”。李艳玲高兴地说。这是金台区招聘会现场的一幕。

金台区人社局通过搭平台扶企，开展“春风行动”等线上线下招聘会3场次，提供就业岗位1.5万个。依托金台人社、金台发布、“金台就业”抖音号等媒体平台，发布招聘信息15期，开展直播带岗13场次，为群众提供“零距离”的掌上就业服务。用政策惠企，梳理编印《金台区援企稳岗政策汇编》，依托区镇标准化创业中心、各级公共就业所站，逐企业“一对一”定向宣传扶持稳岗政策。以团队助企，组建人社服务专员团队，挑选30余名经验丰富、能力出众的人社干部作为政策宣传员、助企纾困服务员，走访企业60余次，为企业解决员工招聘、社保经办等“急难愁盼”问题40余件。

着力“四个促进”助就业

“入驻人力资源服务产业园可以享受税费，租金等各方面的优惠政策，同时也形成了一个良性竞争的机制，我们公司非常乐意入驻产业园”。宝鸡中际人力资源有限公司负责人段亚梅说。

从去年开始，为了进一步促进规范人力资源市场，金台区人力资源和社会保障局多方协调，于今年3月份建成占地4300平米的人力资源服务产业园，招引全市154家人力资源公司挂牌入驻，实现人力资源企业规模化聚集、规范化运行。促进创建和谐劳动关系，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，畅通举报投诉渠道，组织开展专项执法监察和专项整治，及时有效查处侵害劳动者权益的违法案件。促进社会保险提标扩面，全区基本养老保险参保人数达15万余人，失业保险2.5万人，工伤保险3.6万人。促进特色品牌打造，立足地域优势，打造以“蟠龙工匠”“宝陵工匠”为代表的建筑劳务品牌，组织外出务工8000余人。立足特色产业，打造以“宝鸡擀面皮”为代表的小吃劳务品牌，推广直播带货、开店创业800余人。立足发展前景，打造以“西秦大姐”为代表的家政劳务品牌，2000余名女性劳动者实现持证上岗。

提供“三项服务”保就业

宝鸡市贝斯特新材料有限公司负责人袁超说：“今年，金台区人社局为我们公司发放就业帮扶基地奖补资金2.8万元，企业吸纳脱贫劳动力就业，政府还给发放补助，政策真是越来越好了”。

为促进脱贫劳动力就业工作，近年来，金台区人社局大力实施送岗服务，扶持培育一批承载就业能力强的就业帮扶基地和村镇工厂，吸纳1000余名农村劳动力就地就业，包含脱贫劳动力100余人。通过实施援助服务，开展“131”就业帮扶，即提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，先后帮扶950余人次。实施兜底服务，对于无法外出务工的就业困难人员，通过“增、腾、挪、挖”，开发保洁、绿化、交通养护工等岗位进行托底安置就业，今年已开发公益性岗位309个，安置脱贫人口210余人。（金台区宣）