7月26日下午，榆林市政府新闻办举行榆林市营商环境突破年系列新闻发布会（第十三场），邀请榆林市人社局三级调研员白红波、榆林市市场监管服务中心主任田晨出席发布会介绍相关情况，并回答记者提问。

据介绍，近年来，市人社局积极促进就业保障工作，持续抓好职业技能培训。聚焦农村转移就业劳动力特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等原“七类”人员技能培训的同时，扭住榆林能化企业职工培训。同时，全面加强职业技能人才队伍建设，加大职业技能等级认定。全面启动工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇在线协同办理业务，实现人员增减、职工缴费、工资申报、缴费核定网上办理和工伤事宜“打包办”、“一网通办”目标。

市市场监督管理局纵深推进市场监管指标工作落实落地，充分发挥“29+N”模式，推动“双随机、一公开”，推进监管全覆盖、常态化。制定包含49个领域110个事项的联合抽查事项清单，按照监管领域相近、监管对象相同、进一次门查多项事的原则，组织各成员单位制定联合抽查计划和部门抽查计划。实行信用分类分级监管措施，将企业按照信用风险等级进行分类，推动监管机构对不同风险类别企业，实施差异化监管。