干部作风能力提升年活动开展以来，商洛市丹凤县以“五个聚焦”为抓手，动员全县党员干部转变作风、提升能力，以实实在在的工作成效力促干部作风能力提升年活动落实见效。

聚焦专题教育促“融汇贯通”。以“丹凤大讲堂”为引领，举办县域经济高质量发展、城市精细化管理、工业倍增计划等各类专题培训班14期，通过专家讲座、现场观摩、交流研讨、知识测试等方式，不断提升干部专业素能。充分运用镇办“夜间党校”、村（社区）“乡音党课”平台，把最权威的政策理论、最详细的项目知识、最前沿的产业指导送到基层干部群众身边。同时，在浙江大学举办全县领导干部高质量发展能力提升培训班2期、培训65人，干部政治能力、思维能力和实践能力有效提升。

聚焦实践锻炼促“百炼成钢”。把基层一线作为锻造党员干部过硬本领的“试金石”，深化县镇干部“双向交流”挂职锻炼，选派110名干部到项目建设、产业发展、乡村振兴、信访维稳等急难险重工作中挂职锻炼，选派339名干部到乡村振兴前沿阵地开展驻村帮扶，推动干部百炼成钢、百炼成才。今年以来，为一线干部晋升职务职级（等级）35名，评选最美公务员、优秀党员先锋岗和便民服务窗口30个，树立了鲜明鲜明选人用人导向。

聚焦晾晒比拼促“力争上游”。坚持把工作实绩作为检验作风建设的重要标尺，把专项考核与平时考核、工作考核有机结合起来，在镇办、村（社区）开展“夺旗争先”、“评星晋级”活动；在县直部门开展“评议交账”活动，全面推进“三色”办理机制，对排名靠前的“挂红旗”表彰表扬，对于排名靠后的“亮黄牌”追责问责，干部队伍精气神有效提振。对35个涉企涉项目服务单位开展“评单位、评局长、评股长”三评活动，对评为一般等次的6人进行“回炉”锻造，助推县域营商环境持续优化。

聚焦督查问责促“真抓实干”。坚持把专项考核与平时考核、工作考核有机结合起来，开展专项督查3轮次，建立纪委监委、组织、巡察、信访、审计等部门信息共享机制，多渠道发现掌握干部作风问题线索，围绕乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销等领域，推行“一领域一方案一专班”工作机制，累计查找点位45个，排查整改问题15个，建立长效机制2个，发现线索33个，立案25起，处分干部7人，以严明的执纪问责，倒逼各项工作落实落地。

聚焦成果转化促“旭日东升”。坚持认识和实践相结合、理论与实际相联系，制定《关于在全县大兴调查研究的实施方案》，解决群众“急难愁盼”266个，注重在实际工作中检验活动成效、促进成果转化，形成高质量调研报告49篇，引导各级党员干部在各自岗位上躬身实干，推动高质量发展跃上新台阶。上半年，全县完成招商引资项目11个，到位资金91.27亿元，营商环境满意率测评达到98.48%。全县实施166个重点项目，重点项目开工131个，完成投资96.86亿元，为县域经济社会高质量发展奠定坚实基础。

农业科技报-中国农科新闻网记者 周廷 通讯员 石冲

编辑：李晓云