今年，商洛市丹凤县全面落实省委“三个年”活动部署要求，聚焦解决干部作风能力突出问题建机制、搭平台、促落实，积极营造提能增效、比学赶超的浓厚氛围，以过硬能力、优良作风、扎实成效推动干部作风能力提升年活动走深走实，为加快推进“一县五区”建设聚力赋能。

以“学”提能强本领。依托“丹凤大讲堂”“乡村党校”“乡音党课”等三级学习平台，采取“专题辅导+外出考察”方式，走进浙大，举办思想铸魂、赋能发展、素养提升等专题培训，累计开展大讲堂15期、乡村党校86场次、乡音党课435场次，组织防汛防滑、森林防火、消防安全等应急演练、实践训练389场次16000人次，促使各级党员干部以学思变、思变求进。

以“践”为实强历练。深化“五个到一线”活动，巩固“三百四千”工程成果，常态化开展党员干部联链条、包企业、抓项目、兴产业活动，制定《县委常委班子“转作风提能力抓落实作表率”八条措施》，33名县级领导带头联系包抓重点项目、规上企业、信访积案等，示范带动全县党员干部下沉一线开展调研5700人次，形成调研报告148篇，解决问题403件。

以“评”促进强担当。扎实开展“评单位评局长评股长”活动，围绕履职尽责、服务态度、办事效率等5个方面，邀请“两代表一委员”、企业家等，对35个涉企涉项目服务单位、33名单位主要负责人、73名分管领导和中层股室负责人进行评议，实行末位等次“回炉”教育，共评选优秀等次干部32名，末位等次干部9名，倒逼工作落实、优化营商环境。

以“督”压责增实效。围绕项目建设、产业发展、乡村振兴、城镇建设、基层党建等重点任务，全面开展镇（街道）“夺旗争先”、县直机关“评议交账”、村（社区）“评星晋级”活动，定期督导检查，实行红橙黄“三色管理”机制，排名靠前的“挂红旗”表彰表扬，处于中游的“发橙单”提醒警示，排名靠后的“亮黄牌”追责问责，全县项目建设、城镇建设等重点工作有序推进、成效显著。

农业科技报-中国农科新闻网记者 周廷 通讯员 王正峰

编辑：李晓云