近年来，商洛市丹凤县委组织部坚持落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要要求，以“三聚三强”为抓手，着力锻政治可靠、对党忠诚的高素质组工干部队伍，为“一县五区”建设、县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

聚焦凝心铸魂，强化思想淬炼。坚持把党的政治建设摆在首位，依托“丹凤大讲堂”“夜间党校”，分级分类开展学习贯彻党的二十大精神专题培训。建立周五例会学习制度，每次集中学习2小时，并现场组织考试打分，提升学习质效。依托留仙坪红色美丽村庄等教育基地，创新“专题辅导+实景体验”模式，组织主题党日活动9场次、书记讲党课5场次、研讨交流10场次，举办组工讲堂、青年干部读书会等系列活动21场次，不断提高组工干部理论素养、政策水平和思维能力。

聚焦蓄能增力，强化实践锻炼。结合不同岗位特点和年轻干部需求，推行“岗位练兵+结对帮带”师带徒、老带新机制，开展岗位练兵7场次，结对帮带20人。围绕增强高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，分类举办“赋能发展”“素养提升”“专业培优”“治理提效”等系列专业化培训班。制定组工干部培训计划，把干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境历练，至目前轮岗交流6人，外出学习15人，挂职锻炼3人，让干部在一线实践中练就真本领、硬功夫。

聚焦考核评比，强化作风锤炼。强化过程监管和结果评估，推动各项工作争先进创一流。推行“设岗定责、目标管理、限时办结、效能考评”机制，建立“任务领办、过程管理、结果考核”三张清单，评选红旗股室6个、岗位标兵8名、宣传之星10名。出台《部机关股室和一般干部积分量化考核办法》，将考核结果作为评先选优、教育培训、轮岗交流、提拔使用的重要依据。常态化开展调查研究，明确24名组工干部深入4个片区8大领域开展党建工作调研，推行“周纪实、月汇报、季评比”模式，对末位“挂黄牌”警告，倒逼干部扑下身子干实事、谋实招、出实效。

农业科技报-中国农科新闻网记者 周廷 通讯员 陈赵媛

编辑：李晓云