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陕西丹凤:“三个聚焦”做实平时考核

2023-09-28 14:11:44    记者 周廷 通讯员 许泳

今年以来,商洛市丹凤县将平时考核作为推动年度目标责任考核的有力抓手,着力在完善考核办法、规范平时考核、强化分类管理上下功夫,不断激发干部干事创业积极性,推动工作任务高效落实。

聚焦制度建设,考核办法更完善。结合省上“三个年”、县上“五大活动”,立足县情实际,制定出台镇(街道)“夺旗争先”、县直单位“评议交帐”考评办法,明确和规范考评内容、考评方法、结果运用,突出重点工作、注重实绩、绩效考评,推动考核靶向精准发力。增加社会评价权重分值,邀请“两代表一委员”参与考核评议评价,提升平时考核结果的广泛性、真实性。通过建立每季度1次的考评制度,让平时考核落得更实、更深、更细,促使干部比学赶超、争先进位。

聚焦重点工作,平时考核更精准。在镇(街道)突出抓班子带队伍、抓党建促发展、抓治理守底线、抓重点创经验四个方面,采取社会评价、现场督查、测评排名的方式考评;在县直单位侧重市考指标、项目建设、争取资金、招商引资、企业纳规入统方面,采取调度交帐、部门核帐、综合评议的方式考评。把每季度各镇(街道)、各部门(单位)获得的县级以上表彰荣誉、经验交流推广、现场观摩以及受到通报批评、媒体曝光等情况记录在案、建立台账,作为加减分计入考评结果。发挥好“两代表一委员”民主监督作用,运用好季度现场观摩测评结果,确保考评结果更精准。

聚焦过程管理,“红橙黄”三色全覆盖。根据每季度镇(街道)“夺旗争先”、县直部门“评议交帐”考评结果,对各镇(街道)、各部门(单位)实行“红橙黄”三色管理。对排名前列的镇(街道)和县直部门颁发红旗表彰,在年终考核时予以加分。对综合得分低于85分且排名后三位的下发黄牌警告,由县委(政府)督查办进行专项督办,在年终给予相应扣分;对年度内两次受到黄牌警告的单位主要负责人“回炉”教育,列入重点督查单位,并进行约谈。对处于中游的下发橙单,反馈问题清单、限期整改。通过分类管理、精准施策,推动平时考核管理全覆盖。

农业科技报-中国农科新闻网记者 周廷 通讯员 许泳

编辑:李晓云

来源:中国农科新闻网
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