2023-10-24 14:25:01 张敏
安徽长丰(双凤)经开区总工会围绕产业工人队伍建设改革重点任务,突出抓好“四个聚焦”,推进产改工作改深做细、提质增效。
聚焦思想引领,凝聚奋进力量。以“党建引领”为核心、以“技能提升”“工会建设”为目标的产改板块试点工作,着力提升产业工人思想建设水平和职业能力等,强化思想引领,提振精神气。长丰(双凤)经开区总工会把产业工人队伍建设改革的宣传工作牢牢抓在手上,加强对产业工人的理想信念教育,引导产业工人坚定不移听党话、矢志不渝跟党走,推进产改进企业、进车间、进班组活动,使改革试点入脑入心。
聚焦技术创新,激发职工科技创新热情。长丰(双凤)经开区总工会通过上下联动、左右协同,明确工作职责,细分工作任务,加强工作人员与产改试点单位企业联动,统筹推进产改试点单位工作不断取得新进展。围绕企业生产经营,以提高效率、提升质量、创新技术、安全生产和节能减排为重点,广泛开展合肥市职工技术创新、合肥市职工“五小”创新等活动,激发广大职工的科技创新热情,促使企业创新创造专利和创新成果转化为生产力和发展动力。
聚焦赋能成才,全面提升职工素质。围绕产改产业布局及企业需求,为产业工人终身学习、提升技术技能提供有力的支持。鼓励员工通过自学考试、农民工上大学等提升学历,提倡企业与职业培训学校合作,统一对职工进行职业技能培训,并开展职业等级评价,职工在获得职工技能培训的机会下,还能获得对应的补贴。以合肥旭阳铝颜料有限公司为例,目前该公司获得营销员中级的有58人,电子商务师53人,高级技师3人,中级技师10人,初级技师25人。
聚焦阵地建设,打通服务职工“最后一公里”。按照“一企一品”思路,突出产改企业示范引领作用。创新打造集工会各类服务为一体的产业工人服务共享中心,产改试点单位内设爱心母婴室、职工书屋、心理咨询室、职工子女托管班等,聚焦阵地建设,打通服务职工“最后一公里”。
产业工人队伍建设改革,是一项的重大改革。长丰(双凤)经开区奋斗在各行各业的产业工人,干一行、爱一行、专一行,在时代的洪流中勇立潮头,在铸就新的历史伟业的新征程上实现价值、展现风采,以钉钉子精神推动“产改”工作走深走实,助力高质量发展。