人才工作是“科技兴镇，智力强镇”的重中之重。今年以来，龙头镇以“三强三优”为抓手，将省、市、县人才工作精神落实到聚才、留才、用才等具体行动上，为实现全国稻渔综合种养小镇又快又好高质量发展提供有力的人才保障和智力支撑。

强化党管人才 优化人才制度保障

该镇把党的领导贯穿人才工作全过程，坚持“一把手”抓“第一资源”，夯实人才工作领导，构建了“党委统一领导，组织站办牵头抓总，各村（社区）广泛参与”的工作格局，确保人才工作各项任务落到实处。坚持研究部署，定期组织领导小组召开专题会议，研究部署人才工作，学习习近平总书记有关人才工作的重要讲话精神，把握正确的政治方向，高效推进人才工作。坚持制度保障，研究制定《龙头镇2023年人才工作要点》，组织召开人才工作座谈会，强调做好人才工作的重要性，并就镇域经济社会发展情况进行意见征询，引导人才发挥作用，助推人才工作任务落实、责任落实。

强化动员引导 优化人才聚集平台

强化主动“引才”，深入调研分析才队伍现状，举办招商引资·招才引智、返乡人才座谈会等数场次，引进各类人才，包含稻渔、水稻、柑桔等产业能手、“三支一扶”、西农大助力团研究生等，带项目来镇建设。“注重“育才”优质实效，营造公平、公正、公开的选才用才环境，镇机关中层干部采用竞聘上岗模式，干部通过公开竞聘担任重要职务。坚持“用才”因地制宜，根据乡村振兴发展的需要，组织开展人才服务活动，动员文宣、卫健、农业、民政等二十多名行业人才，深入乡村一线开展各类服务活动110余场次。

强化产才融合 优化人才社会获得感

结合全镇经济社会发展建设工作，大力优化人才环境，宣传优秀人才先进事迹，增强该镇对高层次、高技能、实用型人才的吸引力、凝聚力。拓宽宣传渠道，收集辖区优秀人才的典型事迹，通过今日头条、微信公众号、学习强国等多平台进行宣传，发挥示范引领作用。加大宣传力度，利用镇村干部大会、帮扶干部走访、说事大院等平台进行宣讲，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和环境。深化宣传成效，邀请县级专家学者开展柑桔种植技术培训会、农业科技培训会等，同时，选派青年干部参加城固县中青年干部培训班，为发挥人才作用赋能添力。