就业是民生之本。2023年，合肥市长丰（双凤）经开区始终将就业工作放在重要位置上，积极推进就业促进行动，通过线上+线下招聘活动，搭建社区快聘平台，重点帮扶“离校未就业”毕业生等，提升辖区群众的就业机会。

多渠道并进，线上线下齐招聘。多方式线上助力。通过微信公众号发布宣传招聘：2023年，在幸福长丰、合肥北城发布、双凤发布、长丰县中小企业公共服务平台等线上平台积极宣传园区企业招聘信息60余次；引导重点企业参加合肥市2023年“招才引智高校行”活动。线下招聘络绎不绝。线下开展多主题的招聘活动，比如：“春风行动”招聘、就地就近就业专项招聘、送岗进社区招聘、送岗进社区招聘、退伍军人专场招聘、县大学生科技特派员专场招聘以及招才引智进校园招聘，总计组织10余场招聘线下招聘活动。此外，引导企业参加长丰县人社部门组织的校园活动40余场和10期“合肥请您来”招聘活动。

搭建快聘平台，实现居民指尖就业。“三公里”就业圈“线上+线下”宣传。线上，通过网格居民群、企业工作群、微信朋友圈推送相关信息，扩大“三公里”就业圈覆盖面和知晓率；线下通过电子屏、张贴宣传海报、发放宣传单、入户走访的等形式宣传，指导居民下载“社区快聘”小程序。重点就业人群精准就业推荐。定期将安徽智慧就业系统中登记失业人员信息导出，并一一电话联系了解其基本情况、就业状态、就业意向等情况，根据失业人员就业意向及企业岗位需求情况，通过短信的方式将岗位信息精准匹配给失业人员，从而实现精准就业推荐，就业帮扶率达100%。

多措并举，做好“离校未就业”毕业生帮扶工作。建立实名台账，摸清现状需求。建立离校未就业高校毕业生共205人，对照名单一一进行回访，摸清毕业生的学历专业、求职意向、服务需求等信息，对有就业意愿的未就业毕业生提供不少于3次有针对性的职业指导、岗位推介、技能培训或就业见习机会，对暂无就业意愿的未就业毕业生，做好状态记录、及时跟进服务。积极开发岗位，促进就近就业。鼓励辖区企业吸纳高校毕业生就业，通过线上+线下等多种渠道发布应届岗位2000余个，此外，为提高辖区高校毕业生青年群体就业能力，联系企业提供了100余个青年就业见习岗位。推荐就业岗位，精准帮扶就业。根据离校未就业毕业生的求职意愿，并结合辖区企业岗位需求情况，通过精准帮扶尽早实现离校未就业毕业生全部就业。