榆林合力天芪生物公司牢固树立“生命至上、安全为天”安全发展理念，坚持践行“平稳生产、盯防重点、安全优先”十二字安全管理方针，全面推动安全态势平稳有序，生产经营稳健运行。

系好安全上岗“保险绳”，强化宣教再提升

安全生产理念、风险辨识标准等安全生产标语宣传随处可见。走进榆林合力天芪生物公司，人人都能感受到浓厚的安全文化氛围。

该公司从强化全员安全素质入手，定制“培训、演练、考试、宣传”为一体的安全“套餐”，围绕行业近期安全生产形势，学习宣贯安全生产最新指示、最新要求，通过开展安全系列知识培训和自救互救、火灾应急演练；以问卷星线上考试、班前会提问、现场抽考等方式丰富考核途径，组织安全知识“大考试”，近期，该公司组织安全宣教及警示教育14场次，累计335人次参加，开展安全知识考试2场次，累计参加人数51人，开展灭火实操演练2次，累计参加人数47人。

同时，该公司充分利用微信群、展板、LED电子屏等载体，对安全法律法规、安全规章制度、操作规程、安全宣传标语等进行多形式、多角度、立体式宣贯，并将LED电子屏作为主宣传载体，进行全天滚动播放，使安全宣传形式更加丰富。近期，公司利用内部微信群编发工贸企业有限空间作业规定等相关内容5条、LED电子屏更换安全宣传标语20余条，编印发放宣传册70余册。

精耕安全防控“责任田”，强化主业除隐患

“安全工作是一项系统性工程，是一切工作的基础和前提，安全生产工作必须‘时时讲、时时抓、时时严’，不能存有任何松懈和麻痹思想。”安全分管领导在安健环办公会上强调，“特别是年末之际，我们要继续保持高压态势，严防各类安全事故发生，同时，总结经验教训，确保安全生产形势持续稳定向好。”

该公司牢固树立安全发展理念，设立安全生产委员会，修订《安全生产责任制》《设备维修保养制度》《安全疏散设施管理制度》等制度，推动企业安全管理体系不断完善。同时，以危险作业管理、人员行为监控为重点，充分发挥《安全生产责任制》落实情况的监督考核作用，督促岗位职工认真履职，累计考核180余人次，激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性，形成良好的安全文化氛围。

该公司聚焦“薄弱环节”结合当前生产实际，以冬季“三防”为重点，主要负责人带头，对生产加工设备设施、工艺流程、作业环境等开展安全隐患大排查、大整治，严抓“静态中的动态违章”，整治生产环节提升现场管理；同时，持续完善双重预防工作机制，梳理现场作业过程中容易产生隐患的环节，对检查发现的各类问题，采取纠偏帮教和闭环整改措施，确保实现全覆盖安全监管，减少隐患产生。近期，完成安全隐患排查12次，累计查出问题30余条，问题隐患整改率达100%。

激活安全发展“一池水”，强化管理促提升

“你好，师傅，检查一下工作票。”“人员安全措施不到位，先停止作业。”安全工作人员针对检修现场每项作业的“人、机、料、法、环”进行全面检查，及时发现检修现场的问题并进行整改，切实将隐患消灭在萌芽状态，确保检修安全落地落实。

该公司始终坚持“工作任务在哪里，安全管理就跟进到哪里”，保证监管全覆盖、零死角、无盲区。通过明确考核制度，开展谈心谈话，以制度刚性融入情绪疏通，推进员工从“要我安全”到“我要安全”的转变；以问题为导向，加强作业行为的规范化管理，层层分解作业安全风险，细化风险点辨识，动态调整管控措施，强化作业现场人员资质审核，严抓安全工器具的检查及配置，进一步推动了生产作业全过程管理。

同时，该公司坚持将党建工作与安全生产工作相融互促，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，在作业现场，积极推行党员“带头”活动，实现党员带头不违章、党员带领反违章、党员带动无违章；充分发挥安全督查作用，严格审核作业勘察辨识、安措落实、到岗到位等内容，对查处的违章行为及时闭环处理。近期，共查出“三违”行为8例，通过“一对一”针对性帮教、经济惩处的方式，教育引导“三违”职工，让职工不敢违、不愿违、不想违，从根本上杜绝“三违”行为。