近期，安徽省国资委文明委印发《关于表彰第七届安徽省省属企业文明单位的通报》，中煤三建市政公司获评“第七届安徽省省属企业文明单位”。

近年来，中煤三建市政公司积极履行文明单位建设工作主体责任，加强文明单位建设，切实增强公司文明建设工作的领导和管理，把文明单位创建工作贯穿于公司的生产、经营、发展的全过程，为企业发展营造良好的生产经营环境。

党建引领抓实文明创建

牵住党建责任“牛鼻子”，以落实党建责任为着力点。公司将文明创建工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，同生产经营工作紧密结合，同部署、同落实，成立了主要领导负总责、班子其他领导各负其责的文明创建工作领导小组。设立办公室，确定专人负责，为文明创建工作落到实处提供有力的组织保障。

种好中心工作“责任田”。制定年度文明单位创建计划，细化各项创建工作，明确工作目标。文明创建工作与党建工作一起部署、一起落实、一起检查，一起考核。同时公司党委将文明单位创建工作纳入年度重要议事日程，不定期召开专题会议对文明单位创建工作进行安排部署，分类设计具体指标，让各部门各项目干有目标、行有方向。

文化为魂打造文明团队

坚持不懈强化理论武装，建立机关基层联动机制，做到“请进来+走出去”与“线上+线下”学习教育相结合，领导班子带头学，支部引领及时学，党员职工跟进学，打造书香市政，形成“好读书、读好书”浓厚学习氛围。

抓好道德讲堂建设，营造浓厚氛围。公司机关每年多次组织开展道德讲堂、新时代职工文明实践活动，围绕公司中心工作，开展向时代楷模、道德模范、最美人物、身边好人、劳模工匠先进事迹的学习，大力培育和践行社会主义核心价值观，着力提升职工道德素养。

制定和落实年度培训计划和目标任务，按照公司年度工作部署，进一步提升公司职工专业技能，公司成立了职工培训中心，满足公司各类培训需求。已成功举办财务人员技能大赛、政工员技能大赛、电工技能大赛、经管人员培训、商务礼仪培训、施工项目管理人员综合能力提升专题培训、市场开发专题培训、地铁车站施工和测量技术专项培训、安全管理培训、测量培训、机电培训等各类职工技能培训，在全公司范围内营造了积极向上、比学赶超的学习氛围。

科技赋能企业创新发展

公司始终秉承“科技兴企”的发展理念，聚焦轨道交通、市政工程、矿山TBM等重点领域，积极探索在建项目的重点、难点技术，开展对地下深隧洞、城市综合治理、综合管廊、地铁防渗防漏、BIM应用等技术专项攻关，努力在工程施工领域掌握一批自主知识产权和关键技术。公司首创的“微冻结”技术，经专家组评价为国际先进水平，单个项目创造效益400余万元;公司参与建设的武汉地铁27号线，首次将综掘施工引入市政地铁建设中，开创了综掘施工工艺在地铁建设领域应用的先河，实现最高月进尺163米，创下武汉地铁矿山法施工新纪录;公司承建的榆林可可盖主斜井井筒砌筑工程，为全国首个采用敞开式TBM施工的煤矿斜井工程，公司凭借精湛的技术、丰富的经验、科学的管理，先后两次打破纪录，创出了最高单日进尺40.3米、单月进尺812.6米的全国纪录。

优质服务传播文明风尚

聚焦主责主业，常态化开展警示教育、抓好关键节点提示提醒，营造风清气正的氛围。

公司党委对职工操办婚丧喜庆事宜进行了工作部署，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，坚决纠治“四风”，开展移风易俗活动，倡导绿色、科学、文明、低碳的生活方式，破除陈规陋习。公司每年开展党员信教排查，切实做好信仰排查工作。公司党委每季度对公司各类微信、QQ工作群进行动态登记管理，规范了党员干部网络行为，营造清朗和谐的网上舆论氛围。通过公司微信平台定期发布党员学习内容及其他知识，宣传党的政策，传播正能量。

积极开展志愿服务活动。公司成立党员干部、脱贫攻坚、青年志愿、巾帽志愿、“五老”志愿、先进模范等常备志愿服务队。公司机关“筑梦”青年志愿者服务队组织团员青年赴合肥市春芽残疾人互助协会-包河春芽特殊儿童发展中心开展爱心捐赠志愿服务活动，为校区50名自闭症及智力障碍儿童送上开学礼物并与孩子们进行课堂互动，积极拓展青年志愿服务外延。天津片区“筑梦”青年志愿者服务队，积极联系北大港湿地管理中心、爱鸟协会等组织，共同开展了爱鸟护鸟知识宣传活动，积极发挥国有企业担当和社会责任。

稳步推进“全国化”进程

近年来，公司落实发展规划，持续不断推进技术和机制体制创新，着力提升企业核心竞争力，积极推进做精地铁、做大TBM施工+矿山机械化作业线、做强地下空间、 做优片区开发(城市更新)四个业务板块，拓展全国全领域市场，稳步推进“全国化”进程。

公司自成立以来，以地铁施工为主业，成功布局全国地铁、市政、房建、路桥市场，陆续施工完成天津地铁、沈阳地铁、合肥地铁等数十项盾构、车站项目以及广州航云输变电、沈阳地下综合管廊、合肥空港骨干路网等施工项目，施工能力广受业界好评。（作者：饶凌峰、张浩天）