乡村振兴，关键在于人才振兴。近年来，泰山乡坚持党建示范引领，打造特色品牌，着眼把乡土人才资源作为乡村振兴的新势能，在乡土人才上用功发力，让更多的乡土人才“破土”而出，在乡村振兴的大舞台上彰显价值、出力出彩。

重挖掘，组建人才队伍。积极开展基层党组织带头人队伍提升行动、党员队伍提升行动、后备干部培养计划，发动吸引优秀村干部、退伍军人、致富能手等乡村人才参与竞争。大力培育党员致富带头人和新型职业农民，努力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”乡土人才队伍，真正把村组干部和农村劳动力变成乡村振兴事业的主力军。挖掘乡内具有种植、养殖、加工、经营等专长的“田秀才”“土专家”进行重点培养，着力锻造政治素养高、带动能力强的乡村“生力军”，为农村发展夯实基础

重培养，壮大人才队伍。紧盯农村党员、致富带头人、乡贤能人等队伍，通过摸底调研、村组举荐的方式，把在种养、产品加工、劳务输转等方面带动能力强、示范作用发挥好的“土专家”“田秀才”选进乡土人才队伍。通过采取“请进来走出去”的方式积极组织乡土人才走出去进行观摩学习，把种养殖专家请进来，对乡土人才进行培训，让他们在实地考察和比较中看到差距，学到先进理念和发展经验，引导更多的年轻人、专业人才等参与到乡村建设中来，着力培养一批懂技术、有文化、会管理、善经营的“乡土人才”，推动乡村人才干能干得好、干就干得成。

重关怀，激励人才队伍。优化人才激励保障机制，通过建立由乡领导班子成员主动联系“土专家”“田秀才”的制度，对有贡献的乡土人才进行宣传鼓励，激励人才想干事、能干事，最大程度凝聚人才向心力。同时，为他们的发展积极提供政策技术、信息等方面的支持，组织新时代文明实践志愿者在乡土人才产业发展各阶段提供技术培训、采摘、销售等方面的帮助，使得乡土人才自身的产业发展更顺畅，效益更明显，典型效应持续发挥。

下一步，泰山乡将持续做好乡土人才培育、发掘、作用发挥等方面的工作，真正把乡土人才在乡村发展中的优势变为带动群众发展产业、经营的新动能，让更多乡土人才“破土飘香”，为乡村振兴赋能助力。（王霄霄）