基层减负要减到基层干部的“痛点”上，让“繁文缛节”越减越少，让实干真干越来越多，这才有利于党中央的各项决策部署不减“水分”落实在“最后一公里”。作为基层干部，要深学细悟“痛点”减轻背后的意义，少一些“指尖”任务、“笔尖”作业、“脚尖”打卡，多走向群众、高效率办事、重解决问题，才能真正深入基层、真正做到联系群众、为民服务。

少一些“指尖”上的任务，力戒处处留痕，怀“为有源头活水来”的认知，少打字，多迈步，走进群众当中。基层是国情民生最直观展现的地方，也是党的各项方针政策的最终“落地点”。形式主义、官僚主义增加了基层干部的工作负担，越来越多的“指尖”办公、“掌上”工作，让干部手指离不开键盘鼠标，双脚踏不出机关门，在办公室里调研出“国情民生”，越来越脱离“与群众紧密联系”的基本路线。基层干部要牢记“从群众中来，到群众中去”的宗旨，要把“进村入户“当作回自己家，解决群众的困难就是解决自己的“家事”。进了“自家”门，才能唠出心里话，知道家里今年养了多少羊，挣了多少钱，孩子在哪工作，生活有没有困难。要站在群众的角度想问题，把群众的“上访”变为干部的“下访”，放下身段，沉下心思，倾听群众的需求和意见，少敲键盘，多迈步子，才能真正了解“屏幕外”的实际情况，听到群众的真实心声，走进群众心里。

少一些“笔尖”上的作业，摒弃条条框框，用“绝知此事要躬行”的实干，低姿态，高效率，解决群众问题。写不完的材料、报不完的表格，“三天两头”的检查督查、“家常便饭”的整改推进，让基层干部忙于完成手头“作业”，无暇顾及群众真实“问题”。“减负”减的就是基层干部的“纸上谈兵”，要“腾出手”来为群众干实事。比如，开展好每月“老年课堂”活动，让农村老人老有所学、寓教于乐；养老、医疗保险政策宣传到位，让人人老有所依；实地深入走访企业，加强企业党建引领发展；化解村民矛盾纠纷，让问题在“家里”就能解决，用“四下基层”工作方式，在田间地头处理群众问题，切身实际考虑群众利益，不盲目追求考核成绩“达标”、美化工作“成果”，保证为民办事的质量。基层干部沉下身子、放低姿态，与群众心贴心，才能高效率高质量解决群众问题。

少一些“脚尖”上的打卡，破除虚假不实，守“一枝一叶总关情”的情怀，轻形式，重实干，获得群众满意。“走过场”让基层工作忙不到“点”上，增加了基层干部工作量又没有为群众解决实际问题。为了应付考核，出现“人不在村照片有人”的荒唐打卡，面对上级检查，甚至出现“人来立挂牌，人走即摘牌”的“闪现”现象。基层减负减的是冗余的工作形式，而不是基层干部为民干事的责任。通过基层党组织的领导作用，推动基层干部责任落实到人，明晰个人职责范围和工作目标。采用干部自评结合同事互评、领导评价、群众评议多方面考评，让干得好的基层干部“脱颖而出”，激发一线干事活力，摒除“多干多错”的怪圈。针对基层干部失职失责行为，不仅要强化监督问责机制，更要以“纠正”为主，出台容错机制，帮助基层干部快速成长。