安康市汉滨区“三个年”暨“三亮三评三运用”绩效考核推进会后，茨沟镇通过“三精三抓”举措，推动干部绩效动态考核走深走实。

（专题培训会）

精研密署抓执行。镇党委高度重视，精心研究，召开镇村干部会传达精神，解读两个《办法（试行）》，邀请区级专班专题培训，深入解读，现场答疑，迅速统一思想。全体干部强化执行，学习办法规定，开展知识测试，做到人人知晓、人人掌握，聚合工作合力。结合领导分工调整、干部岗位变动，重新审核岗位职责、工作任务填报、优化公示设置，同频共振促提升。

（工作推进会）

精准发力抓优善。持续征求科级干部、机关干部、驻村队员意见建议，完善优化第二季度加减分细则，夯实机关干部、站办所负责人、分管领导责任链条，做好过程监督、审核把关、评鉴赋分等工作，确保考核公正、干部服气、工作有力。调整充实工作专班，端正导向、审查真伪、解决问题，切实抓落实、优机制、见成效，确保结果真实，干部认可，全力拥护。

（项目建设现场）

精心推进抓实效。创新推行“1336”绩效考核模式，健全完善积分备案、审核印证、申诉复查等制度，保障真考严考，确保提质增效。深化“三个年”活动，围绕工作重点，聚焦急难险重，突出问题导向，发布第二季第一批“揭榜攻关”4个榜单，激励镇村党员干部各展所长、各尽所能、攻坚克难。及时推介典型案例，加大宣传力度，振奋精气神，凝聚正能量。

通讯员 马梅娟  庞  蕊