近年来，安徽省淮南市寿县茶庵镇党委坚持问题导向，着力解决流动党员“管理难、学习难”等问题，积极探索，通过三个“紧盯”确保流动党员流出不流失、误工不误学、离乡不离心。

紧盯组织建设，确保流动党员“流出不流失”。茶庵镇按照“一个不能少”的要求，采取“拉网式”摸牌，组织下辖19个党组织通过入户走访、电话联系等方式全面掌握125名流出党员联系方式、流动去向、从事行业等基本情况，建立流动党员台账，确保流动党员基础信息全、动态情况明。建立党员村干部“1+N”结对制度，村党员“两委”干部按照分片包保方式，每人接对一批流动党员，每月至少开展1次联系，截止2024年4月，125名流动党员均已与55名党员村干部结对。在流出党员较多的上海成立中共茶庵镇谢埠村驻沪流动支部委员会，在上海流动的40名党员均纳入流动党支部管理。

紧盯教育培训，确保流动党员“务工不误学”。针对流动党员学习、工作分散等实际情况，采用“线上+线下”全覆盖教育机制，不断强化流动党员教育培训。8村建立“网络党支部”8个，推行“互联网+”学习教育模式。充分利用寿县党建、淮南先锋、安徽先锋微讯等微信公众号、学习强国等网络矩阵，创新学习方式，定期推送学习素材、开展流动党员“线上研讨”等活动，引导流动党员自主学、在线学、交流学。开展“送学”活动，采取邮寄和安排专人带送等方式为125名流动党员送去党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习书籍，组织流动党员开展线下自主学习。2024年走访驻沪流动党支部，组织党员开展集中学习、开展重温入党誓词活动1次，开展“话乡情、谋发展、同代言”活动1次，组织流动党员为家乡发展建言献策，贡献智慧、助力家乡发展。利用2024年元旦、春节假期开展返乡流动党员“补课”活动16次，确保流动党员“离乡不离党”，思想不“掉队”。

紧盯人文关怀，确保流动党员“离乡不离心”。不断加强人文关怀，增强流动党员的获得感、归属感。结合党员村干部“1+N”结对制度，提供就业帮助、政策咨询等服务，实时掌握流动党员工作生活动态及意见建议。结合春节期间广泛开展的困难党员慰问帮扶活动，对流动党员开展一次慰问走访，尤其对未能返乡过节、生活困难的流动党员及其家庭给予特别关注，帮助他们解决证件办理、物资采购、子女上学等方面的实际困难。结合农村土地大托管工作，帮助33户流动党员家庭户托管土地532.6亩，每年提高流动党员家庭收入266300元的同时解决了后顾之忧。号召流动党员将外地先进技术带回家乡助力发展，带动家乡失业人员外出就业，2024年流动党员带动家乡外出就业人员206人。动员流动党员在抗击自然灾害、应对突发事件等关键发挥先锋模范作用。实施村级后备干部“雏雁工程”工程，摸排10名优秀流动党员，将其纳入村级后备干部库，引导其回村任职，带领群众致富。