油区平安建设是一项长期而艰巨的任务，是劳动竞赛顺利开展的坚强保障。二季度以来，中国石油长庆油田采油三厂红井子作业区针对综治维稳和民生工程建设实际，制定了一系列措施，为广大干部员工创造了安全、和谐的生产及生活环境。

油区维稳构建“高压线”。采油三厂红井子采油作业区加大“专项督查、随机抽查、日常排查”力度，每日对治安重点区域、捞油现场巡查监督，构建点、线、面管控与内巡外堵相结合的模式，加强值班值守，对重点要害部位进行升级管控，对油区“三无”盗贩原油车辆及非法涉油窝点严密排查打击，配合公安机关加强对现发案的快速侦破，深入开展“反内盗”岗位风险辨识活动和治安督查，始终保持禁酒高压态势。每周对收油场点、辖区私人井场开展全覆盖巡查摸排，每月对拉油点、卸油台、废旧物资、重点要害部分开展专项检查，监督落实各巡护班落地原油及时回收集中交盐二转。加密巡查、巡检频次，及时消除各类治安隐患，确保发生侵权事件时及时发现及时上报及时有效处置，确保重点目标平安，稳步提升油区综治维稳工作能力水平。

队伍建设注入“强心针”。抓实“一平稳三优化”工作方法，围绕“大平稳就是大效益”理念，实施“网格化+专业化+一体化” ，完善6+16“红色网格+承包商”双网格治理模式，用好“敬文调解室”矛盾化解阵地，按照“提网知事、提事知情、提岗知人、提人知底”的“四个必知”工作要求，将网格化管理做细做实，以关键少数引领绝大多数，组织开展“大排查、大化解、大稳控”、区情民意大调研、领导班子周末下访，定期接访回访及时排查化解好员工“五小”问题，协同共治解决好员工急难愁盼，依法合规处理好疑难问题。确保三支队伍、承包商队伍管理的精细化、精准化。

民生幸福搭起“连心桥”。采油三厂红井子采油作业区持续落实暖心工程，巩固“我为员工群众办实事”成果，持续开展高铁接送、退休欢送、困难帮扶、工衣干洗等十大暖心工程，落实做好“五一”期间困难群体帮扶，落实好节日慰问品自选、劳动竞赛慰问等11个普惠项目，持续开展文体活动分组积分制，推动全民健身，组织好阳光周末、丰富多彩的文体活动，完成上半年小型文体器材100%配备，改善员工生活环境。扎实做好民生保障工作，维护好蔬菜大棚，维修更换好老旧设施。关注员工身心健康，每月定期到场站开展爱心巡诊，确保每名干部员工每月量一次血压、测一次血糖。细化“大病、慢病、异常、风险、健康”五类人群管控措施，严控高风险人群数量。针对已确定的大病、慢性病人群，建立大病人群“健康档案”并适时检测，加大健康干预和跟踪，巩固“三减三健”成效。持续开展健步走、每日广播操活动、文体活动积分制小型运动会，倡导健康生活方式。

供稿：赵微