“近年来，紫阳县紧盯特色农产品县发展定位，把富硒茶作为首位产业来抓，县委组织部围绕抓党建促乡村振兴和人才工作牵头抓总的职能职责，抓实党建引领、统筹资源、优化服务三项措施，以产业聚集人才、以人才赋能产业，有效破解人才总量不足、供需对接不准、以及‘资金难’‘用工荒’等问题，激发乡村振兴活力，全面助推优势主导产业高质量发展。”5月8日，陕西省紫阳县委常委、组织部部长袁明雕接受记者采访时讲到。

当天，记者倾听了袁明雕对此项工作的详细介绍，深刻体会到在县域发展的诸多要素中，人才是第一重要的因素，党建是必不可少的基础，组织工作后盾作用是持续发展的长久动力。采访中，袁明雕只要谈及首位产业，语速和目光就显得格外严肃、凝重和自信。采访结束，和他紧紧握手中，记者相信，茶乡紫阳会成为“富硒茶”人才荟萃的高地。

5月9日，记者相继走访了紫阳县城关镇、焕古镇等基层单位和企业，目的是多角度了解县委组织部围绕首位产业抓党建、人才工作的实践意义。

带动富硒茶产业进入到信息化、数字化科技前沿

紫阳县焕古庄园富硒茶业科技有限公司总经理刘小军告诉记者：紫阳作为茶叶生产大县，一直有着悠久的绿茶生产加工技术，但随着时代的发展和产品的迭代升级，科学化管理和新产品研发显得更为重要，也成为抢占市场的首要条件。

据介绍，2022年底，焕古庄园为加快新产品研发脚步，通过紫阳县富硒茶产业孵化调度中心平台的试运行与科技特派团专家曾建明取得联系，得到中国农科院茶叶研究所在种植、加工、生产、研发上的大力指导，启动“数字化智慧茶园”项目建设。公司通过对200亩流转茶园实施有效的田间工程建设、土壤改良、茶园复合生态系统建设，打造数字化智慧茶园一个。在项目实施过程中，专家团队针对品种改良、病虫害防治等进行了实地深入指导，以中茶108、中白一号等茶树品种为载体；填补了紫阳富硒茶白叶茶品种的空白，提高紫阳富硒茶市场竞争力。

“公司现已完成土壤改良、栽苗，灌溉系统的装置，后续工作在逐步推进中，届时将实现水肥一体化，搭建茶园管护大数据系统，实施动态监控与智能生产，该项目建成后示范推广将带动富硒茶产业进入到信息化、数字化科技前沿。”刘小军说。

“企业”“学校”双面向

紫阳县职业教育中心茶专业教师、教务主任王琳介绍：依托紫阳县人才孵化中心为平台，“企业”“学校”双面向：面向企业，走进企业做专项培训，如员工入职培训、泡好一杯紫阳茶、茶叶审评技巧培训等，助力企业文化的深化；面向学校，深挖企业发展需求、探寻岗位能力要求，将岗位需求、培养目标整合成能力成长模块，在课堂中推进。关照学生个性发展、专业技能训练、职业资格导向等多个方向，充分体现新知识、新技术、新工艺和新方法，适应市场的变化和竞争。双面向解决了学习与生产“两张皮”的尴尬问题，同时为企业带去了新鲜、可持续的生产力。

据了解，职中2017级学生李祖双于2021年获得紫阳县手工毛尖十大制茶能手称号，2022年获得陕西省手工制茶大赛卷曲毛尖二等奖，现任紫阳县科宏茶业技术骨干。李祖双正是靠着专业优势就业的典型案例。2018级学生贾学冰，在校借助校企合作平台，被福建省泉州市木汇研茶苑挖掘并定向培养讲师能力，毕业后即进入企业，现已成为文化与技艺俱全、经营与管理俱善的新时代茶文化传播者。 2019级学生张龙芳，毕业后就职于紫阳县和平茶厂，如她所说“选择所爱，爱所选择”，现在她不仅是茶艺师、外围活动策划，还兼任学校、社区茶文化的推广和传播工作，俨然已是一个有技艺、懂经营、善管理的茶叶技能人才。

富硒茶产业孵化调度中心平台让企业受益匪浅

近年来，随着紫阳茶叶产业的发展，一些公司在不断壮大的同时也遇到各类亟待解决的问题。比如，今年春茶开园，看着满山翠绿的茶树吐露新芽，但由于青壮劳力有限导致部分企业生产加工与原料采摘不成正比，于是，焕茗茶厂负责人吴变双在紫阳县富硒茶产业孵化调度中心平台发布招工信息，在平台的协调中50余名采茶工在劳务公司的护送下直接进入茶企，解决春茶采摘人力不足的燃眉之急。

据统计，整个春茶季，焕古镇腊竹村通过富硒茶产业孵化调度中心平台招录临时采茶工1150人。除此之外，针对企业各类茶产品的研发，科技特派团专家中国农科院茶叶研究所曾建明，县茶叶研究所尤新才经常深入企业指导产品研发工作。春茶采摘后的茶园管护，修剪施肥、病虫害防治等问题，县茶叶中心技术人员邱红英通过平台联系，现场指导等方式得到有效解决。尤其去年，由于春雨过多导致鲜叶水分大，制作出来的产品口感苦涩，外形松散，如何除去茶叶水味重和香气不高的问题让吴变双有些无可奈何，随后通过在平台上找到中茶所专家曾建明，通过线上了解线下走访的方式到厂指导并解了这两个加工方面的难题，不仅让产品提高了质量，更增长了销售，同时也有效带动了当地茶农的整体收入。

促进产业升级和市场拓展

紫阳县益品源茶业有限公司负责人唐必彩对记者讲到：“企业在发展中，通过紫阳县富硒茶产业孵化调度中心平台，企业不仅得到了一对一的专家团队指导，还通过该平台的技术支持，对春夏秋茶的合理利用，并结合当地金钱橘开发新型茶饮，促进了产业升级和市场拓展方向，对企业整体提质增效20%以上。”

据介绍，该公司是一家以茶叶种植生产、加工销售，茶文化推广、科研创新、茶餐饮协同发展的现代综合农业园区。始终坚持绿色发展，以诚信经营为准则，质量信誉为保障，技术创新为依托，市场需求为导向，致力于为客户提供绿色、健康、优质、时尚的高品位茶产品。先后被推选为安康市食品安全生产示范企业、安康市县级诚信模范、安康市最受欢迎十佳茶企，年度爱心企业、陕西省重质量守信誉先进单位等荣誉称号。

袁明雕表示：坚持党建引领，茶产业链上建组织，立足全县25.9万亩茶园、14个茶叶基地镇、192个茶叶专业合作社、441家茶企和12万茶农，依托富硒茶产业链长制和县茶业协会，构建“茶产业链党委—茶业协会党组织—重点镇茶业党总支—企业党支部”四级茶产业党组织体系。同步，把17名茶叶专家（含科技特派团）、370名技术人才、2000余名职业茶农等茶叶人才，根据层级需求和发展实际，采取“一对一”或者“一对多”方式，分别配置到四级组织体系和市场主体中，构建“党建+人才+市场主体”的产业联合体模式，推动组织、干部、人才等要素向产业链一线聚力，形成产业发展共谋、资源信息共享的格局。力争到2026“五上”茶企突破50家，年茶叶产量稳定在1.4万吨以上，综合产值达到100亿元左右，亩均茶叶产值达到1.5万元。

中国农科新闻网-农业科技报记者 王革委 通讯员 毛润