职工幸福是企业发展的源动力，榆林合力天芪生物公司始终坚持“以职工为本”的发展理念，主动聚焦发展大局和民生领域，通过开展暖心服务，打造舒适环境，培育职工成长等方面，不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。

暖心服务齐步走，让幸福有“温度”

前处理车间人工挑选区有三个顶灯损坏，需要维修；4号楼二单元610宿舍电热水器限温器损坏，需要更换……这是该公司安全环保部工作群里发出的职工维修申请。

为切实解决职工急难愁盼，该公司开展设施设备检修服务，在接到维修申请后，相关部门及时制定实施对策，立即安排工作人员进行维修，帮助职工解决生活和工作难题。今年以来，该公司的民生工程“进度条”再度刷新，先后开展电热水器维修保养、屋顶防水补漏、暖气管道改造等举措，在厂区开展维修服务20余次，宿舍开展维修服务10余次，从细致入微暖民心，用实际行动解难题。

同时，该公司采用微信小程序匿名提意见的形式，每周开展餐厅满意度调查，从餐厅卫生、饭菜质量、服务态度、环境卫生、业务技能等方面，广泛征集职工意见和建议，改进餐厅的综合服务质量，每次调查反馈职工满意率达到90%以上，吸收采纳了创新传统菜品丰富菜式、粗细荤素搭配注重营养、加快菜谱更新等多种意见建议。

环境改善大步走，让生活有“品质”

为打造工作舒适、生活宜居的人文环境，该公司不断优化厂区环境，精心打造企业文化阵地，通过科学规划、合理布局公共区域和娱乐活动区域，使厂区环境更宜人，职工生活有品质。

该公司从思想建设、党建融合、先锋模范、企业文化、员工风采、安全生产等方面打造企业文化墙，美化办公环境，将宣传学习和企业文化融为一体，为职工日常开展工作和理论学习提供了良好场地。通过配置健身器材，建设文娱设施场地，打造集娱乐、休闲、健身、比赛于一体的综合活动场所，让职工在休息之余，可以选择多种文体活动和健身运动。

同时，为丰富职工文化生活，陶冶职工的情操，努力提高职工生活品质上下功夫，开展以节庆文化、文体活动为主的各种特色文化活动，集中组织了三八妇女节、读书会、桌球比赛等小型多样的文化活动4次，不断丰富职工的业余生活。

人才成长跑步走，让职工有“奔头”

职工最大的幸福是实现价值、获得成长。为实现各岗位人才竞相成长、比学赶超、共同进步，让职工进步成才有“奔头”。

该公司依据不同部门业务特点，制定年度培训计划，从思想学习、技能提升、能力培训、应急演练等方面，开展日常培训、互动交流、专项培训等，提升岗位从业人员基本素质，积极应对新形势、新任务，选拔业绩突出并具有发展潜力的优秀人才，纳入后备人才储备库重点培养，大力提升员工干事创业的能力。

同时，该公司以周例会、班前会、岗位走访、一对一谈心谈话等途径，掌握员工思想动态，了解员工能力提升诉求，立足岗位实际，通过“结对子”“老带新”“师带徒”“技能比武”等方式，提升职工思想意识和专业技能，开展岗位描述、手指口述“双述”活动，进行知识功底、技能功夫、专业功力“三功修炼”等活动，切实提高公司职工整体素质，强化职工操作技能，实现个人价值，促进职工成长。

下一步，榆林合力天芪生物公司将持续把职工冷暖放在心头，把“为职工办实事”扛在肩上，将各项造福职工举措落到实处，继续在做好服务保障，提升职工满意度、获得感、幸福度上下功夫，书写出一张满意的“民生答卷”。