“感谢组织的提醒教育，让我及时认识到错误，今后我一定严格落实制度规定，认真履行好工作职责。”近日，陕西省商洛市镇安县一干部因履职不力受到诫勉谈话后作出深刻检讨。

这是该县纪委监委常态化运用“第一种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早处置，防止小错酿成大错的一个缩影。

近年来，镇安县纪委监委坚持挺纪在前，突出对重点岗位、重点领域的监督检查，从小处着眼、细处着手，对重点岗位工作人员在履职尽责、责任落实、工作作风等方面开展主动约谈、督查检查，切实做到早警示、早提醒、常监督，有效推动作风转变、工作增效。

为深化运用监督执纪“第一种形态”，该县纪委监委坚持抓早抓小，以预防、教育为主，严把适用对象，对函询、约谈提醒、诫勉谈话、通报批评的对象认真审核，做到该询必询、该谈必谈。通过经常开展提醒谈话、案例警示教育、通报批评等方式，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，党员干部尽量少犯事、不出事、干成事。

为保证“第一种形态”取得预期效果，该县纪委根据信访举报、日常监督检查、明察暗访、审查调查中发现的苗头性倾向性问题的不同情形，因人而异制定谈话方案和谈话提纲，明确谁来谈、谈什么、怎么谈，侧重从存在问题、分析原因、整改落实等方面谈，切实做到“对症下药”。去年以来，该县运用第一种形态批评教育帮助180人次，取得了良好的实践效果。

同时，为避免一谈了之、一函了之，该县纪委监委坚持因人而异开展回访教育，有针对性地确定回访方式、回访措施和回访时间，帮助对象卸下包袱、轻装上阵，让“红脸出汗”既有力度更有温度。注重强化结果运用，明确“谁谈话、谁监督”，对问题整改落实情况进行跟踪问效，防止出现“谈话热、整改冷”现象，让谈话成果发挥“乘数效应”。

此外，该县纪委监委通过在“关键少数”、重要岗位、重点领域开展警示教育、上廉政党课，在重要时间节点利用“清廉镇安”微信公众号、镇安纪检监察网站等媒体平台发送廉政提醒、推送廉洁视频等纪律教育内容，常态化为党员干部敲警钟、明底线，引导广大党员干部常照镜子正衣冠，时刻紧绷纪法弦。

“下一步，我们将在精细化、规范化上下功夫，持续加大‘把脉问诊’力度，精准灵活用足用好‘第一种形态’，让党员干部既体会到纪法的约束和刚性、又体会到组织的关心和厚爱，切实筑牢拒腐防变‘第一道防线’。”该县纪委监委相关负责人表示。

通讯员：杨莉 樊璐   中国农科新闻网记者：冯玉龙