近年来，淮南寿县茶庵镇认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕公务员队伍建设和作用发挥，通过打造“理论课堂”“服务课堂”“专业课堂”“廉政课堂”，锻造一支业务能力强、依法办事、清正廉洁的高素质公务员队伍，为乡村振兴、经济社会高质量发展提供重要人才支撑。

打造“理论课堂”，推动公务员聚思想、强党性。茶庵镇党委将坚定理想信念作为公务员培训的必修课，注重思想教育铸魂。依托机关干部例会、“三会一课”、主题党日活动等载体，邀请包保县领导、县委党校教师、基层党组织书记、离退休干部等开展集中授课，持续强化公务员理论水平。近年来，茶庵镇党委召开镇机关干部例会60多次，邀请优秀讲师4人专题讲解，镇村干部的政治站位、政治觉悟、政治能力得到了不断的提高。坚持把党性锻炼作为“必修课”，突出红色教育，组织公务员到红色教育基地小甸集特支以及合肥渡江战役纪念馆观摩学习3次，激励引导公务员在红色教育中坚定理想信念，增强党性修养，始终坚持听党话，跟党走。

打造“服务课堂”，推动公务员赢口碑、得民心。茶庵镇党委牢记服务宗旨，始终坚持“群众利益无小事，民生问题大于天”理念，工作和决策以人民利益为重、以人民期盼为念，坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量镇村干部工作得失的根本标准。开展“有事请找我，我为你服务”亮牌行动，在镇机关大院、村、镇直单位公布镇领导班子、二级机构负责人照片、职务、负责或分管工作及联系方式。创新推出“委托—办理—反馈—回访—结案”信访代办工作模式，开展“群众少跑腿、诉求我代办”活动，推动群众反映的问题由党员干部代跑代办，2024年群众反映问题20件，党员干部代办 15件，切实做到了让群众少跑腿，少走路，不断赢得了群众的好评。开展“我为群众办实事”活动，2024年为群众解决急难愁盼事情80多件，不断提高了群众的获得感幸福感。

打造“专业课堂”，推动公务员强担当、增能力。茶庵镇党委坚持不断补齐公务员能力素质短板。一方面，设置党务知识、乡村振兴、基层治理等内容的“营养套餐”，采取“线上+线下”“理论+研讨”等方式对公务员进行全覆盖集中轮训，帮助补齐工作短板弱项，提高专业化能力和素养。借助远程教育，在镇党员活动室开设“专业课堂”，开展政策文件解读、群众工作方法、专业技术等业务培训。2024年以来组织镇机关干部培训5次，共363人次参加培训。一方面，让公务员“零距离”参与乡镇工作全过程，在实践中暴露短板弱项，以“理论+实操”落实帮带，让基层一线的好经验、好方法成为公务员的鲜活教材。2024年，利用夏收夏种的黄金时节开展“田间课堂”，组织领导班子成员、专业技术人才为公务员传授群众工作方法以及农业专业知识，32位公务员一线学习。

打造“廉政课堂”，推动公务员知敬畏、守底线。茶庵镇党委严格执行中央“八项规定”及廉洁从政各项规定，坚持把廉洁自律各项规定贯穿于日常生活和工作之中。聚焦党纪学习教育，紧扣重大工作部署、重点工作推进、重要任务落实和重要时间节点等关键时段来抓干部监督，积极组织全镇党员干部参加廉政警示教育活动，通过剖析典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式进行全方位的警示教育，切实筑牢党员干部拒腐防变思想堤坝，为推动茶庵镇高质量发展，提供坚强的政治纪律保障。建立健全谈心谈话制度，对存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，避免“小毛病”演变成“大问题”。 2024年开展廉政教育讲堂4次，聆听廉政教育公务员258人次；开展谈心谈话21人次；开展警示教育交流发言1次，组织机关干部到第四协作区接受廉政教育63人次。