琵琶镇认真落实新时代党的建设总要求，聚焦服务经济社会发展大局，把“质效提升”作为工作主线，以更高标准、更优举措、更大力度、持续抓基层、打基础、固根本，持之以恒建强村级组织，切实以党建引领高质量发展。

聚焦选优配强，优化队伍结构。坚持以选优配强村党组织书记和优化班子结构为重点，不断拓宽选人渠道，及时配强班子、补缺干部，持续推动村干部队伍学历“升”、年龄“降”，努力打造堪当重任的高素质干部队伍。突出政治标准。着眼全镇事业发展需要，把政治素质好、带富能力强、服务意识强的优秀人才选拔到村级班子，对工作任务重、基础薄弱、本村无合适人选的，选派专业化管理的村党组织与书记担任，做到人岗相适，人事相宜。加强后备干部培育。全面实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，注重从毕业大学生、致富能手、退役军人、返乡创业人员等群体中发现培养年轻后备力量，大力选拔懂发展善治理、有干劲会干事、群众认可的优秀人才进入村“两委”班子，储配培养村党组织书记后备干部52人，切实将政治素质硬、学历水平高、综合能力强的人才充实到村干部队伍当中。把后备干部培育与新发展党员结合起来，2024年新发展大专以上学历党员9名。

聚焦教育培育，提升素质能力。通过夜间集中学习、现场观摩、印发应知应会手册等方式，多途径加强村干部教育培养，提升村干部队伍综合素质能力。注重跟踪培养，开办镇村干部业务知识培训班12期，将党基层建、乡村振兴、基层治理、产业发展等纳入培训计划，参训人员达1000余人次。印发镇村干部业务知识应知应会手册，教育引导党员干部持续用党的创新理论凝心铸魂，有效推动干部业务能力提升。注重实践锻炼，开展“岗位大练兵、业务大比武、能力大提升”活动，围绕基层党建、集体经济发展、乡风文明建设等工作，由村党支部书记赛思路、亮实绩、比干劲。同时，开展基层党建等重点工作现场观摩，营造比学赶超浓厚氛围。注重结对帮带，落实乡镇干部结对帮带制度，镇党委选派村级党建指导员13名，强化帮带指导，帮助改进工作，提升素质能力。

聚焦监督管理，改进工作作风。注重监督管理，强化村级班子纪律约束。严格落实“四议两公开”制度，及时规范党务、村务、财务公开信息，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，对照村干部小微权力清单，实现村干部的权力在阳光下运行，有效提升村级组织工作透明度。严格执行村干部坐班制度，请销假等日常管理制度，确保村干部经常在村开展工作，切实做到“门常开、人常在、事常办”。定期开展思想教育，全面增强村干部廉洁自律意识和法纪观念。严格开展监督检查。健全村干部绩效考评机制，围绕重点工作，成立联合督查组对村干部在岗履职情况进行随机督查，旗帜鲜明树立务实干重实效的导向，激发工作激情，全面提升工作效率。同时，开展换届后村“两委”班子建设“回头看”、届中分析评估，对不作为、慢作为、敷衍塞责等情况及时发现、督促整改，切实改进村干部队伍作风。

聚焦阵地建设，夯实党建基础。琵琶镇始终把党建阵地建设作为基层党组织建设工作的重要抓手，着力推进党建阵地标准化建设，持续提升基层党组织服务能力和服务水平。结合规范村（社区）组织工作事务、机制牌子和证明事项工作，对各村党群服务中心“滥挂牌”问题进行清理，房间功能重新规划布局，对建筑立面杂乱、办公用具不足、环境卫生差的进行改进提升，谋划新建下高家等村党群活动中心，进一步提升标准化建设水平。坚持“硬件”“软件”一起抓，配齐电脑、打印机等办公用品，将党群服务中心建设成群众办事容易，群众满意的活动场所，做到群众在哪里，服务就跟到哪里，党的组织就覆盖到哪里。坚持以服务群众，助力发挥党组织战斗堡垒作用为目标，创新服务、共谋出彩，以群众需求为工作发力点，以群众期盼为工作突破点，提升群众办事便利度和优质服务感知度。（赵振 陈倩）